人文学院团学联组织部团会检查评分细则为加强对各班团会召开情况的检查考核力度，提高各班团会召开质量，组织部特制定团会检查评分细则，以规范开团会的纪律和要求，增强大学生参与团会的热情和积极性。评分细则如下：一、评分项目及分值评分项目共5项，每项20分，满分100分1主题20分2气氛20分3纪律20分4出勤20分5团会记录册20分二、具体评分标准1主题（20分）a主题非常鲜明，形式非常新颖，很切合实际20分b主题鲜明，形式新颖，能切合实际18分c主题不鲜明，形式一般，不切合实际16分2气氛（20分）a气氛非常热烈，团会的主持及配合非常好20分b气氛一般热烈，团会的主持及配合一般18分c气氛较差，团会的主持及配合较差16分3纪律（20分）a开团会时有玩手机，手机铃声响情况，每人扣1分b开团会时桌面有除纸、笔外等杂物，及吃东西现象，每人扣1分c开团会时有小声说话及窃窃私语者（讨论问题除外）每人扣1分4出勤（20分）a开团会时有迟到，早退现象，每人扣1分b开团会时若有同学请假，须有假条，无假条者均按旷会，每人扣2分c开团会时旷会，每人扣2分5团会记录册（20分）团会记录册分三项内容填写：团支委会记录栏、团支部团员大会记录栏、团活动记录栏。团支部团员大会记录栏及团活动记录栏不要求开团会时当堂完成，但团支委会记录栏必须在开团会之前写完。a开团会时带团会记录册，团支委会记录栏已完成20第1页共12页分b开团会时带团会记录册，团支委会记录栏未完成18分c开团会时未带团会记录册16分三、备注栏团会检查表上设备注栏，用来写明每班的扣分点，以方便纠正各班出现的问题，以及说明每次评分结果的依据。四、具体实施流程组织部两位部长每次对干事所检查班级，两人一组，进行分配，分配时干事不检查自己班，以保证公平公正。每两个干事写一份检查结果，上交部长，部长对各班检查结果进行汇总，上交一份总表给老师及办公室。（团会每两周开一次，不开团会那周皆以满分计算）以上为组织部初步制定的团会检查评分细则，若在实施当中有什么问题，我们会及时补充和纠正，请老师予以指导。第二篇：外语学院团学联换届选举细则外语学院团学联换届选举细则为了充分发挥学生的主体作用，使外语学院团学联更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，选拔学生干部。我院实行团学联干部换届竞选制，具体竞选细则如下：竞选目的1、通过竞选办法，以一种公平的方式给每名学生一个担任干部的机会，使每个学生树立“你行——我也行”的自信心，搭建一个展示自我的平台。2、培养学生民主意识，使当代学生用自己的行动实践民主，体验公平竞争。3、竞选制不仅是一种班干部的选拔体制和一个产生学生干部的手段，更是一个培养学生民主意识、合作精神和锻炼沟通与协调能力的过程。4、通过竞选，不仅培养学生的自信心、责任感，而且要赋予学生更多的面对竞争、面对挫折、与人合作、与人协调的体验。竞选原则第2页共12页自愿报名、竞争上岗、择优录用竞选委员会竞选委员会成员组成：院内老师，上届团学联的主席团成员竞选岗位团学联主席、团委副书记、副主席、办公室主任、办公室副主任、组织部部长、组织部副部长、青协会长、青协副会长、学科部部长、学科部副部长、宣传部部长、宣传部副部长、文艺部部长、文艺部副部长、体育部部长、体育部副部长、女生部部长、女生部副部长、外联部部长、外联部副部长、调研部部长、调研部副部长、权保部部长、权保部副部长竞选候选人针对群体现任团学联内成员、08级和09级各班级班干及年级辅导员推荐人选竞选条件1、甘愿奉献，热心学生会工作，具有良好的道德品质、较强的组织纪律性和集体荣誉感，具有强烈的责任感和为同学服务的热忱。2、有较强的组织、管理、协调和与人合作的能力，具备竞选岗位所需特长，有乐于奉献、独立创新的意识。3、思想积极要求进步，有严于律己、乐于助人，不怕吃苦的品质；有善于团结、敢于负责、惜时守信、求真务实的工作作风；具有丰富的学生干部工作经验，热爱团学联工作，有较强的工作能力和魄力，有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作，工作思路明确，语言表...
