2024年强化干部廉洁监督经验交流VIP专享VIP免费

强化干部廉洁监督经验交流建立和完善“领导干部重大事项报告制度”是加强领导干部管理和监督，加强党风廉政建设和党的先进性建设，保持党员领导干部廉洁从政的有效措施。近年来，我县坚持把实行领导干部个人重大事项报告制度作为贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对领导干部监督的重要举措，强化措施，狠抓落实，有力推动了我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。为了把此项制度进一步落到实处，近日，我们组织力量，通过查阅资料、走访等方式，对我县实施领导干部个人重大事项报告制度情况进行了认真调研，总结了成绩，找出了存在问题，提出了对策及建议。一、主要做法及成效中共中央、国务院《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（中办发[2006]30号文件）下发后，根据省委办公厅关于贯彻《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的通知精神，我县高度重视，在广泛学习宣传的基础上，结合实际，根据中办发[2006]30号文件，讨论制定了具体贯彻意见，在原有制度基础上添加了内容，重新制定了制度。在报告主体上，进一步明确了由县委管理的乡（科级）以上干部包括非领导干部进行报告。在报告内容上，在严格执行中央《规定》中明确的八项重大报告事项内容的同时，结合近年来我县实际，先后开展了移动通讯工具、清缴礼金等专项清理工作，要求全县领导干部进行了登记和申报。总体来看，近年来我县执行领导干部个人重大事项报告制度比较规范，取得了一定成效。具体抓了以下几方面工作：1、广泛学习宣传，提高思想认识。认识是行动的先导，为了确保《关于领导干部报告个人重大事项的规定》落到实处，我县在认真分析研究的基础上，结合干部思想作风实际，坚持把此项制度作为党风廉政宣传教育的一项重要内容，纳入党委宣传工作的总体部署，采取多种形式，广泛学习宣传。特别是领导干部重大事项报告制度被写入《中国共产党党内监督条例（试行）》后，我县又借开展两个《条例》学教活动之机，又第1页共7页对此项制度进行了重点宣传。通过学习教育，使各级领导干部了解了重大事项报告的主体、内容和程序等，并充分认识到了领导干部个人重大事项不是单纯的家务事、私事，而是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事。同时，使各级领导干部充分认识到，实行个人重大事项报告制度，切实加强组织管理和监督，是保证领导干部清正廉洁的有效措施，体现了组织对干部的关心和爱护，从而统一了思想认识，增强了各级领导干部报告个人重大事项，主动接受监督的自觉性。2、突出重点，力求实效。一是在对象上，坚持把各乡镇各部门“一把手”特别是管人、管钱、管物、管事的一些要害单位“一把手”作为工作重点，常抓不懈。二是在内容上，根据我县实际，在不同时期重点抓好了领导干部使用小灵通和操办婚丧喜庆事宜、收受礼金等申报清理工作。三是在时段上，注重抓住逢年过节等容易发生不正之风和违纪违规现象的重点时段。如每年春节前，我们都要专门下发通知，严明纪律，要求领导干部及时报告个人重大事项，主动接受监督。3、强化措施，抓好落实。一是规范了报告程序。根据《规定》精神，党政“一把手”报告由县委组织部受理，各级党委（党组）受理本级副职领导干部的报告。但考虑到目前同级监督有时难以到位的实际情况，我县规定各级领导班子成员的个人重大事项在报告同级党委（党组）的同时，要上报上一级纪检监察机关备案。二是加强监督检查。采取明查暗访、群众信访举报等方式，对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况严格进行监督检查。同时，坚持把它作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，主动接受组织和群众的监督。三是严明纪律。对报告个人重大事项的领导干部，县纪委和各级党组织都坚持提出纪律要求，早打招呼早提醒，防止违纪违规问题的发生。如对操办婚丧喜庆事宜的，都严明纪律，不准公车迎亲嫁娶，同时限定桌数，限定人数，严禁借机敛财。对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的，采取提醒谈话、警示训诫、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。二、存在问题及原因第2页共7页1、个别领导干部思想认识不到位，自觉接受监督...