企业党建MODERNENTERPRISECULTURE1012022.2(下)第6期总第585期立足新阶段，推动新融合以高质量党建引领高质量发展徐如飞中建装饰集团党建工作部摘要高质量的党建可以为企业高质量发展提供有力的支持。为此，需要对党建予以高度的重视。文中，结合企业实际情况，就如何通过高质量党建引领高质量发展进行了探讨，希望可以为企业的党建与发展提供有力的支持。关键词党建高质量发展企业改革中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）06-101-032021年，中国建筑装饰集团有限公司（以下简称“中建装饰集团”）党委以党建工程为先导，启动“两最”发展战略、“倍增计划”，全面贯彻“668”战略举措，深入开展阳光价值党建，大力营造阳光奋斗文化。结合中建集团“建证”品牌，开展“六个建证”、推进“六个融合”、打造“六型组织”，切实以高质量党建引领高质量发展。一、坚持党的创新理论与企业改革发展实践深度融合，开展“学习建证未来”，打造学习型组织1.全面系统学习近平新时代中国特色社会主义思想。中建装饰集团党委紧紧围绕建党100周年，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，努力做到中央要求、上级部署“两必学”，涉及公司发展瓶颈性问题和牵引性环节“两聚焦”，深入落实第一议题制度，加强中心组学习，开好民主生活会、组织生活会，组织好“三会一课”、主题党日等系列活动，做到学习引领、思想融入、行动跟进。同时深入开展党史学习教育活动，广泛学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步涵养初心使命，永葆政治本色。2.完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的工作机制。中建装饰集团党委提高学习研究的系统性、及时性和有效性，不断健全督查督办、考核问责机制。以“十四五”战略规划研究编制、“六专行动”等为抓手，融入国家战略，落实中央要求，引领企业高质量发展。建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，融入日常，抓在经常，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.深入抓好抓实领导干部、广大党员理论学习。中建装饰集团党委坚持集中教育与日常学习相结合，组织培训与个人自学相结合，不断加强党员干部思想理论武装。积极推动两级党委领导率先垂范、带头学习、带头宣讲，推动基层党支部书记带领广大党员深入学、广泛学，学出能力水平，学出使命担当。搭建党建学习交流共享平台，通过开展党建重点课题研究、总结优秀党建案例、交流典型经验做法、开展全员上讲台、微党课等活动，讲好党的故事，共享学习发展成果。二、坚持党建工作与生产经营深度融合，开展“实干建证未来”，打造实干型组织1.深入推动党的领导融入公司治理。中建装饰集团党委不断健全落实“两个一以贯之”的体制机制，加快完善中国特色现代企业制度。通过梳理优化两级党委前置研究讨论事项清单厘清党组织与其他治理主体的职责边界，确保党组织“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”，形成科学决策、高效运行、有效制衡的新格局。持续抓好党建进章程，做到应进必进。坚持“双向进入、交叉任职”，研究制定二级单位“一肩挑”、专职副书记岗位的设置原则，确保条件具备的单位落实到位[1]。探索项目“一肩挑”，在特大型项目根据需要配备专职副书记。2.持续加强党建工作责任制落实。中建装饰集团党委通过建立健全基层联系点工作机制，建立领导联系区域、联系基层单位、联系党支部三个层次的“立体化”格局，进行常态化管控、穿透式管理。以落实党建工作责任制为抓手，聚焦疫情防控、服务重大国家战略、国企改革三年行动、“六专行动”等重点内容，不断提高党建工作质量，深度融入生产经营各领域、各环节。在优化党建工作责任制考核体系方面，通过根据不同层级、MODERNENTERPRISECULTURE企业党建102MODERNENTERPRISECULTURE不同类型党组织的实际情况，开展常态化、差异化考核评价。在结果应用方面，将党建责任制考核与领导班子综合考评、经营业绩考核有效衔接，与领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩，推动各级党组织负责人强化管党治党政...
