龙源期刊网六个“聚焦”和“必须”，不断深入推进企业内部巡察作者：龙琳来源：《企业文化》2020年第14期巡视巡察是党章赋予中央、省、市、县各级党组织、纪检监察机构的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是加强党内监督、落实全面从严治党的重要手段。是对各级党组织和党员领导干部的“政治体检”。认真开展政治巡察，高质量实现一届任期内巡视巡察全覆盖对各级党组织来说都是一个巨大的考验。笔者所在单位，作为一家国有大中型企业，始终将政治巡察工作作为重要政治任务抓紧抓实，并不断总结巡察工作经验，提炼出“六个聚焦”、“六个必须”巡察工作法，现总结如下：一、坚持以问题导向，聚焦“六种情况”发现问题是巡察工作的生命线，解决问题是巡察的工作落脚点。在巡察过程中，围绕如何查找发现问题，要坚决聚焦六个方面的具体情况：一是紧盯“四个意识”和党组织政治核心作用发挥情况。巡察组要深入了解被巡察党组织政治定位准不准，领导干部思想意识强不强，看是否深入学习贯彻中央领导重要讲话精神，是否能在思想上、政治上、行动上，同党中央保持高度一致;是否准确把握职能定位，把党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序，坚定不移、不打折扣贯彻落实党和中央的大政方针;是否按照党章规定和党内有关规定提出的工作要求，认真查找和解决在执行落实政治纪律、政治规矩等方面存在的问题。要深入检查被巡察的党组织班子是否具有政治责任感和使命感，有较高的政治站位;是否具有担当精神，能够勇挑重任;是否具有总揽全局的能力，能够协调各方，有力推动工作，是不是充分发挥了党组织的政治核心作用。二是紧盯上级党组织和贵州金元党委重大决策部署的贯彻落实情况。巡察组要重点盯住被巡察单位党组织是否密切联系实际，认真贯彻落实集团公司党组、贵州金元党委重大决策部署、企业改革与经营发展战略、重要规章制度等;盯住公司“转型发展扭亏脱困”战略和重点专项工作等具体目标任务的落实情况;聚焦加强党的建设，盯住落实贵州金元党建工作责任制情况;盯住管理提升、制度建设基础工作是否完善，存在管理漏洞的情况;盯住企业管理是否存在盲区的问题;紧盯近几年来审计、巡视巡察、各类检查发现问题的整改落实情况;把被巡单位的真实情况核实清楚，反映上来，确保中央精神和集团、贵州金元重大决策部署落到实处，取得实效。龙源期刊网三是紧盯中央八项规定精神及其实施细则落地落实情况。要紧盯中央八项规定精神及其实施细则和企业内部关于八项规定的各种明细化规定等系列党内规章、企业制度规定的落实情况，逐条对照，深究细查，动辄则咎。要扭住“七个有之”、“四风”问题不放，聚焦“四风”新的10种表现形式，重点盯住巡察举报中发现的违纪问题线索。四是紧盯选人用人情况。要站在公司持续健康稳定发展的高度，加强对选人用人情况的监督检查，要紧盯被巡察单位是否保证公司党委对干部工作以及干部管理的领导权和管理权;党组织是否坚持和落实好关于好干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”评判标准和正确用人导向;是否严格执行选人用人的程序和纪律;是否存在违规选人用人、“带病提拔”、“带病上岗”等问题。五是紧盯责任担当情况。十八大以来，中央先后出台了中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等一大批党内新规，突出落实各级党组织管党治党政治责任。巡察组要紧盯被巡察单位党组织对党章党纪党规的学习宣贯和落实情况，看被巡察党组织是否切实担负起履行好全面从严治党主体责任，坚持把管党治党与业务工作同谋划、同部署、同考核，做到真管、敢管、长管长严;看领导班子主要负责人是不是能够联系实际、从自身做起，以身作则、以上率下，是不是敢于较真碰硬。对从严治党责任落实不到位的，对巡察发现的问题拒不整改或整改不到位的，要坚决做到严肃问责，真正做到一级抓一级，层层传导压力。特别是要看被巡察党组织及其领导班子成员是否存在好人主义，缺乏政治当担和责任担当，在推进公司健康发展，处置发现的重大问题中领导不力或出现重大失误，造成企业职工利益严重损失、影响恶劣等问题。六是紧盯纪委...
