关于强化对“一把手〃监督和同级监督的思索范文各级领导班子一把手是“关键少数〃中的“关键少数〃，强化“一把手〃监督是反复强调的大事，是巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的务实举措。笔者以X县如何展开“一把手〃监督和同级监督工作为切入点，结合近年来查处的领导干部违纪违法案件，就如何强化对“一把手〃监督和同级监督展开了专题调研。一、X县展开“一把手〃监督和同级监督的经验做法20xx年以来，X县委自觉肩负起落实“两个责任〃的政治责任，特别抓好党组织和党的领导干部两个“关键县纪委监委实施“六个一〃举措，综合运用述责述廉、日常监督、主动约谈、追责问责等措施，进一步强化对权力运行的监督。〔一〕建立一张公开清单。按照“谁任命、谁授权〃“谁用权、谁公开”的原则，建立包涵各单位“一把手〃权力来源、权力责任、权力运行流程的公开清单。通过县抵边监督“一库通〃智慧监管平台、县人民政府官网将权力清单向社会公开，接受社会公众监督。〔二〕健全一批管理制度。将述责述廉作为强化对“一把手〃监督、推动“红脸出汗〃常态化的重要抓手，制定出台《党委〔党组〕主要负责人定期报告履行党风廉政建设主体责任工作制度》，县四家班子主要领导研究布暑党风廉政建设和反腐败工作X次，主动听取乡镇、县直单位党委〔党组〕书记抓党风廉政建设主体责任汇报27次,有力推动“一把手〃监督和同级监督制度化、常态化。〔三〕提醒一批“关键少数〃。建立“四种形态〃规范运用机制,聚焦落实落实上级重大决策布暑、“一岗双责〃、党风廉政建设等内容，抓早抓小、防微杜渐，县四家班子主要领导带头对下属、乡镇党委书记、县直单位党组织主要负责同志工作中出现的苗头性、倾向性和稍微违规违纪问题进行提醒谈话X人次，有力推动“关键少数〃主体作用的发挥。〔四〕强化一套监督方式。制定《20XX年党风廉政建设监督清单》、G县落实落实〈强化新时代政治监督的指导看法〉实施方案》，促进各类监督贯穿融合，推行“日常监督+固定监督周〃工作机制，各乡镇纪委、县纪委监委各派驻机构每月最后一周通过清单管理模式对本乡镇、驻在部门及综合监督单位主要负责人和领导班子成员落实主体责任和“一岗双责〃状况、“三重一大〃事项、民主集中制等状况展开监督检查X余次，催促问题整改X个，下发纪检监察建议书X份、整改通知书X份，责令书面检查X人，印发督查通报X期。〔五〕严查一批典型问题。严格“一案三查〃，保持有案必查、有腐必惩。严正查处违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风等问题，对违纪违法人员零容忍，形成激烈震慑。全县共处置各类问题线索X件，立案查处X人，其中查处“两个责任〃落实不利问题X人。〔六〕展开一系列警示教育。继续展开“用身边案警示教育身边人〃活动，充分利用官方网站、微信公众号、村级广播、电视夜校等方式通报曝光典型案例。展开集体约谈会、警示教育会X余场，县处级领导到县直部门讲廉政党课X次，及时提醒催促“一把手〃严格执行党内政治生活、党的路线方针政策、民主集中制等各项制度。以“六个一〃为工作抓手，催促案发单位深入深入以案为鉴、以案促改,及时发现问题、改正偏差，推动标本兼治，全面展开队伍整顿。二、X县展开“一把手〃监督和同级监督存在的难点问题从纪检监察机关近几年查处的案件来看，单位“一把手〃、科级领导干部等违纪违法行为还不同程度存在。20XX年，全县立案查处“两个责任〃落实不利问题X人，占案件总比X%。笔者认为目前X县展开“一把手〃监督和同级监督存在的难点问题主要表现为以下四个方面：〔一〕“一把手〃责任意识还不够强。近年来，X县落实执行民主生活会制度、重大事项请示报告制度等一系列领导干部监督制度，但制度在执行中还存在一些主观空间，各别“一把手〃责任意识还不够强，主观上定力不够，组织生活制度落实不严。如县供销社党支部领导班子对待党内政治生活不严正，20xx年度组织生活会班子对照检查材料内容与上一年度大部分雷同，2016、2017年度班子个人对照检查材料照搬照抄网络文章，甚至出现未召开20xx年度组织生活会却编造组织生活会记录的状况。〔二〕监督管理措施还有欠缺。各别党委〔党组...
