-1-宁大后勤通讯后勤首届二次教职工后勤首届二次教职工、分、分、分工会会员代表大会隆重召开工会会员代表大会隆重召开4月8日上午，后勤管理服务处/后勤服务中心首届二次教职工、分工会会员代表大会在留学生公寓四楼报告厅隆重召开。大会听取了处/中心年度工作报告、年度财务报告、分工会年度经费使用报告等，对处/中心“十二·五”规划起草、薪酬调整补充规定起草进行了说明及票决通过了薪酬调整补充规定。96名教职工、分工会会员代表参会，4名非代表部门正职列席会议。会上，陈宁军同志在处/中心年度工作报告《知行合一求发展，推陈出新思奋进》中，对2010年度处/中心服务保障等方面工作所取得的成绩进行了回顾，对2011年后勤保障工作存在的困难做了客观阐述。他指出，全体后勤同志要以科学发展观为指导思想，围绕学校中心工作，在2011年这个“十二·五”规划开局之年，发挥“一体两用”体制的优势，确保师生的需求能够及时、有效、安全地得到反应。随后，柴哲军同志、陈建华同志分别对2010年度处/中心年度财务工作和2010年度分工会经费使用作了汇报。杜晓毅同志、方芳同志分别就处/中心“十二·五”规划与薪酬调整补充规定的起草进行了说明。据悉，处/中心“十二·五”保障规划是在认真总结“十一·五”后勤保障工作的基础上，根据学校新一轮事业发展规划，围绕学校的中心工作制定而成。该规划指出，在“十二·五”期间，处/中心将夯实基础，强化保障，重点实施后勤保障的特色化与综合性协调发展战略、服务需求的非均衡与服务提供的整体性协调发展战略、经营管理的跨越式与后勤保障的可持续协调发展三大发展战略，建立相应工作目标和规划保障措施，努力打造一流的管理服务体系。同时，处/中心为建立科学规范的薪酬体系，进一步激发后勤员工的工作积极性，根据国家、省市的有关文件精神，结合处/中心实际，对非事业编制员工的薪酬管理后勤管理服务处后勤服务中心2011年4月13日第2期（总第26期）综合办公室编印-2-作了补充规定，并在条件成熟时，拟建立由管理（含专业技术人员）、技术、一般工勤等三块序列组成的新薪酬体系。当天下午，与会代表分成四组对处/中心“十二·五”规划草案与薪酬调整补充规定进行了深入细致的讨论。在随后召开的主席团会议中，主席团成员根据各组反馈的意见进行了认真讨论，并由副处长/副主任周娴华通报了讨论情况、“十二·五”规划及薪酬调整方案修改意见。最后，与会代表通过票决形成相关决议。（综合办公室周芹）赵伐副校长赴后勤管理服务处赵伐副校长赴后勤管理服务处//后勤服务中心后勤服务中心开展专题调研开展专题调研3月21日，副校长赵伐带领我校“树标杆、鼓干劲、创特色、进百强”调研组，到后勤管理服务处/后勤服务中心调研“三思三创”主题教育实践活动，并听取了班子成员们的汇报。调研会上，处长/主任陈宁军就处/中心的后勤人文管理、人事工作的标杆对象，内部机制及发展愿景等进行了汇报。随后，副书记徐溧波关于人事制度等问题，副处长/副主任夏良明针对服务大厅建设等问题及副处长/副主任周娴华对于公用房的有偿使用问题等分别与调研组进行了交流。赵伐副校长在调研中，对后勤管理服务处/后勤服务中心提出了要求。他指出，高校后勤保障工作由服务、经营及育人三部分组成。服务要从细节抓起，做到工作态度认真负责，服务行为热情周到，树立后勤良好的形象；处理好服务与经营的关系，有效利用服务创造的经营成果反哺服务，形成良性循环；将服务工作作为育人的载体。接着，他结合自身在海外的求学经历，阐述了引导学生从服务评价者转变为参与者的理念，建议借鉴国外高校先进的后勤管理模式。他希望后勤同志多方面思考问题，拓宽眼见，提高管理水平，切实把后勤保障服务工作中的突出问题解决好、落实好，进一步做好向心力建设，努力实现后勤新发展。（综合办公室胡静力）赵伐副校长赵伐副校长一行一行一行就食堂稳定工作赴就食堂稳定工作赴就食堂稳定工作赴杭杭高校高校进行进行进行检查检查3月23日至24日，以赵伐副校长为组长的省高校学生食堂稳定工作检查第一组，前往浙江树人大学、浙江长征职业技术学院、浙江传媒学院、浙江建设职业...
