党建工作目标管理考核办法党建工作实行目标管理是新时期加强党的建设的新举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为不断加强和改进党的基层组织建设，不断加强党的执政能力和先进性建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合实际，特制定本办法。一、考核原则统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。二、考核范围所有基层党支部。三、考核内容1、班子建设；2、组织建设；3、思想建设；4、作风建设5、制度建设；6、文化建设；7、工作业绩。四、考核方式实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”等方式。在各党支部自查的基础上，由处党委考核组统一到各支部进行考核，逐项打分，并结合平时工作情况进行综合评价，考评结果作为基层党支部评先和干部评优的重要依据。五、组织领导1、各党支部要高度重视党建工作，积极主动抓好落实。要建立具体的分工负责工作机制，明确责任，落实到人，确保党建工作目标管理卓有成效。2、认真组织学习，统一思想，明确目标，提高认识，并结合各党支部的实际，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。3、各党支部要及时向处党委报送党支部工作计划、总结、信息等材料，以便总结经验，推广典型。第1页共2页第2页共2页
