党委组织保证情况报告VIP免费

党委组织保证情况报告今年是党委集中换届之年，换届工作任务重、要求高、时间紧，要求广大组工干部认真贯彻落实“四讲”要求，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”，确保换届任务圆满完成。一、要把讲党性作为组工干部的“生命线”。讲党性既是组织部门的优良传统，也是对组工干部最根本的要求。当前，正值换届之际，组工干部往往成为一些心术不端者公关寻租、拉拢腐蚀的重要对象，面对种种诱惑与考验，更需要组工干部把讲党性摆在突出位置抓实抓好。一要立场坚定。要坚定正确的政治立场，不能随波逐流，在大是大非面前保持清醒头脑，以对党组织高度负责、对干部高度负责、对自己高度负责的态度做好换届工作，认真贯彻执行党的干部政策，在任何时候、任何情况下，都要做到不为金钱所动，不为权势所惧，不受亲近所累，自觉抵制跑官要官、买官卖官等歪风邪气，真正做到“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。二要处事公道。在换届工作中，往往会遇到干部求进的渴望与有限的职务岗位之间的矛盾，往往会面对大批优秀干部难分伯仲、难作取舍的“困境”，这就要求组工干部恪守公道正派的优良传统，在换届考察时做到不讲关系、不看背景、不计恩怨，坚持一把尺子、一个标准，一碗水端平，真正做到出以公心、公正办事、公道用人，不断提高选人用人的公信度。三要廉洁自律。要保持清正廉洁的政治本色，严格执行有关政治纪律、保密纪律、组织人事工作纪律，带头遵守组工干部“十严禁”和中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，真正管住小节、守住底线，时刻扎紧思想上防腐倡廉的篱笆，不让别有用心者有机可乘、浑水摸鱼。二、要把讲学习作为提升能力的“助推器”。学习是一个永恒的话题，也是一个常抓常新的课题。对于具体从事换届工作的组工干部而言，要在规定的时间内出色地完成换届任务，必须有过硬的政治素质、业务素质作保障。一要认真学习党的理论。组织部门和组织工作的特殊性决定了组工干部必须把提高自身思想政治素质放在首位，要认真学习马列主义、毛泽东第1页共3页思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论，坚持用科学理论武装头脑，从而进一步提高政治素养、提升思想境界，推动工作、促进事业。二要认真学习换届工作政策。组织工作的政策性、程序性很强，况且这次换届改革力度大、政策要求严、群众关注度高，中央和省、市委相继下发了一系列法规和文件，在换届流程、干部配备、考核考察等方面作出了许多政策规定和程序要求。这就要求在换届中担负重任的组工干部，在精通《党政领导干部选拔任用工作条例》等基本政策法规的基础上，认真学习领会上级有关换届工作文件规定，做到政策法规熟记于心、工作程序运用自如，以过硬的业务素质保证换届工作的圆满完成。三要注重学习经济管理知识。选干部、配班子要始终围绕中心、服务大局，为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证和人才支撑。现在干部岗位特别是领导岗位紧缺专业干部，如果组工干部知识面不宽，不熟悉党的路线、方针、政策，不熟悉社会主义市场经济的发展规律，对外经外贸、科技、法律、金融等相关专业知识不了解，在干部选配方面就容易缺乏针对性，很难做到科学地选拔、培养、管理、使用好干部。三、要把讲科学作为推动工作的“指南针”。做好换届工作，只有掌握科学的工作方法，才能有条不紊，才能事半功倍。一要超前谋划。换届工作中会出现很多难以预想的事情，如果等到出现了再“临时抱佛脚”，很可能会手忙脚乱，忙中出错，贻误工作。要充分做好调研，摸透干部情况，找准存在问题，及时制定工作方案及预案，坚持早准备、早安排、早部署、早研究，做到胸有成竹。二要高点定位。换届工作涉及到干部的进退留转，任何一点失误或疏漏都会影响组织部门、组工干部的形象，影响被考察干部的政治前途，一点都马虎不得。要坚持高标准定位、严要求对待，自我加压、精益求精，确保换届工作每个步骤都精心，每个环节都精细，每项考察结果都精准。三要勇于创新。要积极探索干部人事制度改革，在《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关干部选拔任用政策文件范围内，结合当...