三个文明建设单位事迹材料三个文明建设单位事迹材料一、注重打造高素质的职工队伍,为三个文明建设工作提供人才保证20XX年,我局高度重视三个文明建设工作,专门成立了由局党委书记担任组长的领导小组,开展专题讲座、座谈、讨论等活动,组织全行业干部职工学习十六大、十六届三中全会、市第四次党代会、市委四届六次、七次会议精神,XX县区委十一届六次全体扩大会议精神,让大家明确下一阶段的工作目标和工作重点,培养他们强化自身建设、做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感。在此同时,局机关和直属各单位纷纷开展知识竞赛、论文评比、技能比武等活动,突出加强了理论学习和业务研究,使全体干部职工熟练掌握岗位业务知识和技能,为提高工作实绩、服务经济发展提供了有力的人才支撑和业务保证。二、努力做好职能工作,全面服务地方经济跨越发展(一)把推进就业与支持企业发展结合起来,为地方的“兴工”和“富民”作出了实际贡献。20XX年,针对我县劳动力资源丰富但普遍技能缺乏的实际,我局全面加强了职业技能培训基地建设,努力为县内外经济发展提供丰富、优质的劳动用工资源。我们会同教育等有关部门,根据目前劳动力市场的实际需求,有针对性地加大了职业技能培训力度;同时,我们在全县20个镇、7个部门建立了职业中介组织,形成了以县职业介绍所为龙头、各镇劳动(职介)所为主体、其他劳务中介机构为补充的统一开放、竞争有序、共同发展的劳务输出网络。我局驻沪、苏、常办事处的工作人员长年活动在周边发达城市,广泛寻求劳务合作伙伴,不断拓展劳务用工基地,我们先后通过举办大劳动力交流洽谈会等形式,向县内外企业提供了5893名优质员工,为我县广大群众增加了3500万元的经济收入;我们认真贯彻落实中央、省、市关于再就业工作的各项扶持政策,及时发放再就业优惠证,积极引导下岗失业人员自谋职业。我们积极会同有关部门,对下岗失业人员中的“4050”人员、第1页共4页“双下岗”人员、特困人员进行调查摸底,最终确定了980名再就业援助重点对象。这部分人员,凡是有就业意愿的,我们免费为其提供技能培训;对符合用工单位条件的,县职介所为其提供三次以上有效用工信息,或推荐到相关用工单位应聘上岗;对技能偏低、年龄偏大、不符合用工单位条件的,我们采取政府购买公益性岗位的办法安排一部分人就业。全县共有868名再就业援助对象实现了再就业,其中“4050”人员就业412人。给数以千计的家庭带来了欢笑,有力地维护了社会大局的稳定。积极开展“双为”活动,服务经济、服务基层,受到了社会各界较高的评价。(二)全力以赴地做好社会保险工作,为全县企业改革和建立现代企业制度提供了有力支撑。社会保障工作是社会发展的稳定器、经济运行的减震器和实现社会公平的调节器。20XX年,我们一直致力于社会保险的扩面征缴工作,努力构建一个覆盖城乡大多数劳动者的社会保险网络。年初,我们通过县政府与全县20个镇、8个经济主管部门和经济开发区签订完成目标责任状,并专门成立由副局长带队的工作组,深入各镇和企事业单位宣传社会保险政策,督促有关单位参加社保登记申报,对不按规定申报的及时下发限期整改指令书和行政处罚书。我们认真组织社会保险政策调研,在此基础上,先后提出了《城镇职工医疗保险的实施意见》《事业单位改革改制时养老保险若干问题的处理意见》,完善了企业职工工伤、生育保险及职工(含退休人员)死亡待遇支付办法,使得全县社会保险工作呈现出了良好的发展态势。目前,我县的离退休人员养老金社会化发放率100;机关事业单位养老保险全员参保,基金运行收支平衡,略有结余,全县教育系统的所有离退休人员养老金率先实现了社会化发放。职工医疗保险参保率达62,基金管理工作不断加强。下岗与失业提前两年实现了并轨,下岗失业人员的基本生活得到了保障。(三)切实做好劳动工资和监察、仲裁工作,维护三个文明建设单位事迹材料第2页劳资双方的合法权益,为企业提供良好的劳动法制环境。面对劳动力严重供大于求、职工明显处于弱势地位的不利形势,第2页共4页我们加强了工资调控,强化了劳动监察,依法审理劳动争议案件,较好地维护了职工的...