关于2017年药事部分考核的奖惩规定VIP免费

12017年药事管理指标绩效考核奖惩规定(试行)一、管理规定：根据我院2017年工作目标的总体要求，每月分别按照有床位科室、无床位科室、麻醉科、手术室、导管室分别对以下合理用药及药事指标进行考核，按照缺陷管理原则，由临床药学管理处负责上报质量管理办公室。1、住院药占比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）2、门诊药占比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）3、住院材料比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）4、门诊材料比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）5、住院管控药品金额比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）6、门诊管控药品金额比（信息中心提供数据，与科室目标值比较）7、住院抗菌药物使用率（信息中心提供数据，与科室目标值比较）8、门诊抗菌药物使用率（信息中心提供数据，与科室目标值比较）9、住院抗菌药物使用强度（信息中心提供数据，与科室目标值比较）10、出院病历抗菌药物合理使用检查点评分值（抽查当月出院病历5-10%，对病历中使用抗菌药物合理性进行评价）11、出院病历中重点监控药品合理用药检查点评分值（抽查当月出院病历5-10%，对病历中使用药物的合理性进行评价）12、门诊处方合理用药检查点评分值（抽查当月门诊处方5%，对处方中使用药物合理性进行评价）13、科室上报不良反应数量完成情况。21二、考核标准：23一、有床位有门诊的科室（每月90分，季度月95分，半年月100分）：项目部门分值超标率%得分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上经济指标（30分）药占比20分门诊10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分住院10分不扣分，提出警告扣1份扣2份扣3份扣4份扣5份0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上材料比5分住院5分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5份管控药金额比5分住院3分不合格扣3分门诊2分不合格扣2分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上抗菌药物30分抗菌药使用率20分门诊10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分住院10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分抗菌药强度10分住院10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分点评平均成绩99分98-95分95以下-90分90以下-85分85以下-80分80分以下合理用药30分抗菌药物应用点评10住院10分不扣分扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分其他药物应用点评10住院10分不扣分扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分门诊处方点评10门诊10分不扣分扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分药品不良反应（每季度5分）住院每季度5分每季度至少1例合格的药品不良反应，不报扣5分器械不良事件（每年5住院每半年5分每年至少上报1例信息完善的医用材料不良事件，不报扣5分43分）二、有床位无门诊的科室（每月60分，季度月65分，半年月70分）：项目部门分值超标率%得分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上经济指标20分药占比10分住院10分不扣分，提出警告扣1份扣2份扣3份扣4份扣5份材料比5分住院5分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分管控药金额比5分住院5分不达标扣5分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15以上-20%（含）20以上-30%（含）30%以上抗菌药物20分抗菌药使用率10分住院10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分抗菌药强度10分住院10分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分点评平均成绩99分98-95分95以下-90分90以下-85分85以下-80分80分以下合理用药30分抗菌药物应用点评住院10分不扣分扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分其他药物应用点评住院10分不扣分扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分药品不良反应（每季度5分）住院每季度5分每季度至少1例合格的药品不良反应，不报扣5分器械不良事件（每季度5分）住院每半年5分每季度至少上报1例信息完善的医用材料不良事件，不报扣5分三、无床位的门诊科室（每月35分）：项目部门分值超标率%54得分0-5%（含）5以上-10%（含）10以上-15%（含）15...