三基三严考核和培训方案第一篇：三基三严考核和培训方案XX县区****文件**医〔20XX〕**号XX县区****“三基”考试考核与培训方案各科室：为进一步强化医师基础理论，基本知识和基本技能，提高我院医疗护理质量和水平，根据****《“三基三严”考核陪训与管理制度》，使“三基三严”培训工作制度化、常规化和规范化，结合医院实际制定本方案。一、目的意义“三基”考试考核与培训是落实科学发展观，提高医务人员基本理论、基础知识和业务技术水平，规范临床基本操作，确保医疗安全的重要举措，也是贯彻落实**市卫生和计划生育局工作布署的具体行动，为推动我院医务人员“三基”考试成绩位于我市前列奠定基础。二、领导小组为了把我院“三基”考试考核与培训工作做细、做实、做好，成立以医务科、护理部为组长的领导小组，确实加强领导，负责全院医务人员“三基”考试考核与培训的组织、落实和监督工作。各科室成立以科主任（负责人）、护士长为组长的考核小组，负责本科室、本专业医务人员基本知识、基本技能的训练和考核。三、培训对象全院医务人员。四、培训形式1、科内每月组织一次专题授课。2、医务科每季组织一次专题授课。3、带教老师演示，带教。4、个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）。五、培训内容XX省医院管理协会编著的《医学临床“三基”训练医师分册》、《医学临床“三基“训练护理分册》、《医学临床“三第1页共8页基”训练医技分册》（20XX年版）。六、考核对象和方式1、45周岁、中级职称（未满五年的）及以下的卫生技术人员。2、采取全院性考试考核与科室本专业考核相结，笔试、临床操作相结合的方式。3、全院性“三基”考试每年举行4次（其中基本技能2次），考核对象务必参加，并人人达标通过。4、各科每年举行2次考核，并将考核内容和成绩上报医务科、护理部。七、建立档案1、医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录培训、考试、考核内容，并保存原始资料。2、建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。八、奖惩1、考核成绩将与奖金及职称晋升挂钩。考核成绩不合格者先进行补考一次，补考仍不及格者，扣除当月奖金，推迟1年晋升；连续2年不合格者将给予辞退。2、对成绩优秀者给予奖励，参加全市“三基”考试成绩位于全市第一名者一次奖励人民币300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元，并全院通报表扬。**市****20XX年4月25日**市****20XX年4月25日印发第二篇：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医护人员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提高医护人员整体素质的有效途径，为此特制定“三基三严”培训考核制度。一、全体医护人员参入讨论制定各级医护人员分级培养目标、培训计划及考核制度。第2页共8页二、各科室负责人和质量控制小组组织实施对各级医护人员的分级培训及考核。三、三基三严培训教材以《三基训练护理分册》、《三基训练医师分册》为基础。四、培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形式进行。五、考核以理论知识笔试、实际操作等形式进行定期或不定期抽查考试。六、培训内容包括。规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。七、对学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。第三篇：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度三基即“基本理论、基本知识、基本技能”，三严“严格要求、严密组织、严谨态度”。加强护理人员三基三严的培训是提高护理质量、保障护理安全的重要保证，也是提高护理队伍整体素质的有效途径，为此特制定本院“三基三严”培训制度如下：1.新上岗人员护理部要严格按照岗前培训制度进行培训与考核，合格者方可上岗。2.进院一年内护士，按照护理部制定的培训手册的要求，完成各项培训内容且考核合格。3.科室内制定详细的培训方案并落实每月工作的业...
