某县巡察办主任主题教育专题调研报告 VIP免费

本文格式为Word版，下载可任意编辑第1页共5页某县巡察办主任主题教育专题调研报告某县巡视办主任主题教导专题调研报告某县巡视办主任主题教导专题调研报告按照县委“**〞主题教导领导小组办公室《关于在“**〞主题教导中开展调查讨论工作的通知》部署支配，日前，围绕“深化政治巡视、高质量推动全笼罩〞这一课题，先后召开了县镇两级不同层面的座谈会，与*名巡视干部进行深入座谈，听取了他们对全县巡视工作的意见倡议。按照本次专题调研所了解到的问题，结合主题教导仔细加以整改。现将有关状况报告如下：一、主要做法及功效我县自2021年8月成立巡视机构以来，县委巡视机构能够仔细贯彻中央巡察工作方针，突出政治监视要求，坚持发觉问题、形成震慑不动摇，主动实践探究，发觉问题能力和质量进一步提升。主要表如今下列几个方面：一是党委重视，主体责任履行到位。县委切实履行管党治党政治责任，县委书记**同志带头履行第一责任人职责，仔细听取汇报，讨论推进巡视工作，初步形成了党委统一领导、领导小组全面负责、巡视机构详细实施、职能部门配合协作的工作格局。二是聚焦重点，形成有力震慑。县委书记**带头约谈被巡视党组织负责人**人次，进一步压实了巡视整改责任。针对巡视发觉的普遍性、倾向性问题，先后开展系统性、行业性的专项治理**次，通过巡视监视，深入发觉了管党治党宽裕软等问题，有效促进了标本兼治。三是联动实施，构建监视网。本文格式为Word版，下载可任意编辑第2页共5页近年来，我县出台巡视上下联动实施意见，从组织、举措、要求等方面对巡视上下联动作出详细规定，统筹组织开展交错巡视，专项巡视、归口联动，坚持同步推动、同向发力、同频共振，着力构建高质量上下联动监视网。四是主动探究，推进制度标准。县委巡视办强化制度建立，制订出台巡视工作规划、实施细那么、工作规那么等系列制度，并结合实际，建设健全巡视工作配合协作、人才库建立、成绩运用等相关配套制度，制定工作手册、编印文件汇编，推进依规依纪依法开展巡视。二、存在的主要问题虽然近年来我县巡视工作在监视质量、震慑效果、制度标准、自身建立等方面取得长足长进、显然效果，但是从今次调研状况看，工作中还存在不标准、不充分、不平衡等问题，离高质量进展仍有不少差距。主要表现下列几个方面：一是主体责任压实落细有差距。个别基层党组织对上级有关巡察巡视文件精神和会议部署要求传达学习不准时、领略把握不精确、贯彻落实不到位等问题，甚至只学习不贯彻，学用两张皮。有的听取汇报不准时，讨论审议巡视状况不充分，组织实施不科学，存在平均使劲、照搬照抄、上下普通粗的现象。二是政治巡视监视有偏差。个别巡视组对政治巡视理解把握仍有不够到位、实施不够精准，对“巡视〞和“督查〞认识把握不到位，把业务催促检查等同于政治巡视。有的基层党组织拘泥于上级巡察巡视相关模板和问题清单生搬硬套，照搬照抄，未结合本单位实际进行详细化、细化;还有一些地方对详细问题定性分析和尺度把握不准，特殊是从政治高度提炼、揭示深层次问题还不够，未能深入客观全面地评判被巡视党组本文格式为Word版，下载可任意编辑第3页共5页织的政治生态及问题本源，存在“巡视是个筐，什么都往里装〞的倾向。三是问题线索质量总体不高。个别巡视组发觉问题质量总体不高，主要表如今面上普通性问题较多、发觉有价值的违纪违法问题线索较少;有的问题定性不准、内容失实，甚至有的把信访件未经核实直接转为问题线索。据统计，今年以来我县巡视发觉问题问题线索**个，立案**人，成案率仅占**%。四是熟人社会监视难问题突出。本县地域范围小、人际关系冗杂、说情干扰多，干部大众不想、不肯、不敢反映问题，有的乡镇和单位甚至浮现“零来信零来电零来访〞;局部巡视干部存在畏难心情，不肯、不敢、不会监视状况还具有肯定普遍性。五是巡视机构和队伍建立亟需加强。巡视机构行政编制较少，巡视机构队伍建立编制力量与全笼罩任务不匹配;考评激励制度不健全，每次巡视干部抽调难度大、管理难，因受职数比例限制，造成编制在原单位的专职巡视干部，客观上造成两头难以调动主动性和归属感;巡视干部学问...