党政正职队伍建设的意见按照实践“*”重要思想和落实科学发展观的要求，进一步加强县（包括县级市和区、旗，以下统称县）党政正职队伍建设，是新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要任务。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定和胡锦涛总书记等中央领导同志的指示精神，现就进一步加强县党政正职队伍建设，提出如下意见。一、从全局和战略的高度，充分认识进一步加强县党政正职队伍建设的重要性县在国家组织结构中处于承上启下的重要地位，是我国经济发展、社会进步和政权稳固的重要基础。县领导班子担负着领导县域社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的重要职责。县党政正职在领导班子中处于核心地位，起着关键作用。在实现全面建设小康社会宏伟目标的新形势下，进一步加强县领导班子建设，突出抓好县党政正职队伍建设，关系到落实科学发展观与构建社会主义和谐社会，关系到加强党的执政能力建设和先进性建设，关系到建设社会主义新农村与城乡协调发展，关系到党和国家政权基础的稳固和发展。改革开放以来，县党政正职与县领导班子成员一道在贯彻执行党的路线方针政策，促进县域经济社会发展，服务基层群众，维护社会稳定，加强基层组织建设等各项工作中发挥了重要作用，作出了重要贡献。当前，我国社会主义现代化建设进入了一个关键时期。这一时期既是加强县域经济社会发展的重要战略机遇期，又是基层各种矛盾的凸显期。新形势新任务对处在地方工作一线的县党政正职提出了更高的要求。应当看到，目前一些县党政正职的素质和能力与新形势下所承担的繁重任务还不相适应；一些地方管理体制和监督机制不够健全，县党政正职任期内变动比较频繁；个别干部违纪违法现象时有发生。因此，必须充分认识进一步加强县党政正职队伍建设的重要性，采取有力措施，认真解决存在的突出问题，把这支队伍的建设作为县领导班子建设的关键，切实抓紧抓好。加强县党政正职队伍第1页共6页建设总的要求是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把加强思想教育放在首位，以增强素质、提高领导能力和工作水平为重点，以建立和完善科学的管理体制和工作机制为保证，进一步加大培养、选拔、管理和监督力度，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍，为建设社会主义新农村、促进县域经济社会全面协调可持续发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标，提供坚强的组织保证。二、严格选拔标准和任职条件，选好配强县党政正职要高度重视县党政正职的选拔任用，把县党政正职的选拔放在同级干部选拔任用的突出位置。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《干部任用条例》及有关规定，坚持高标准、严要求，针对县党政正职的岗位特点，制定具体选拔标准。要注重选拔那些政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部担XX县区党政正职。同时，还要注意县党政正职人选的群众观念、公众形象和心理素质。要注重从有县党政领导班子工作经历的干部中选拔县党政正职。从上级机关和高等院校、科研院所、企业选派的，一般应先安排到县党政领导班子副职岗位培养锻炼。进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担XX县区党政正职。同时，要注意使用其他年龄段和实践经验丰富的干部，防止在年龄和学历上搞“一刀切”。要注意选拔妇女干部和少数民族干部。配备县委书记、县长要注意合理搭配，实现优势互补。完善县党政正职选拔任用机制。要进一步扩大选拔任用工作的民主。扩大民主推荐的范围和层面，民主推荐得票较少的不得提名为考察人选。选拔县党政正职要充分酝酿，广泛听取各方面意见，提名人选原则上要在后备干部或同级优秀干部中产生，经上级党委常委会集体研究决定。对由县长任书记的和从县党政领导班子外同级转任书记、县长的也要按照对县党政正职的要求进行考察了解。严格执行《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》规定的有关程...
