XX年仲裁委员会工作要点2015年，盐城仲裁委员会（以下简称盐仲）将深入学习贯彻十八届四中全会和省委十二届八次全会精神，扎实工作，迎难而上，高度重视仲裁融入社会矛盾纠纷预防化解机制和多元化纠纷解决机制的新要求，高度重视社会各界对仲裁公正廉洁办案和建设公信力建设的新期望，高度重视盐城社会经济发展和构建法治社会的新动向，解放思想、改革创新，全面推进盐城仲裁事业科学发展。现确定2015年工作要点如下：一、以仲裁公信力建设为出发点，着力发挥仲裁职能作用认真贯彻落实十八届四中全会和省委十二届八次全会精神认真学习《决定》，深刻理解仲裁机构面临的融入多元化纠纷解决机制、完善仲裁制度、提高仲裁公信力的艰巨任务，发挥仲裁在服务盐城社会经济发展和维护当事人合法权益方面的职能作用。以提升仲裁公信力为出发点，严守仲裁权独立自主行使的原则，坚持仲裁员办案主体地位，发挥仲裁员办案的决定作用；优化秘书处案件管理运行机制，创新和加强仲裁案件管理，提高案件结案质效；建立仲裁庭规范法律适用、严格裁决标准、维护法律权威的长效机制；健全仲裁员队伍管理制度，提升仲裁对外公正形象。二、以宣传仲裁法律制度为支撑点，着力做好仲裁推介工作健全盐仲宣传工作机制和扩建仲裁宣传平台，重新界定仲裁法律制度在现阶段的优势和特色，突出仲裁“专家断案、无级别管辖”宣传亮点。加大仲裁宣传和推介的投入力度，加强各类媒介合作与联系，保障充足的人才与经费供给。继续加强推介工作效果评估与考核，细化2015年度推介工作目标任务，重点行业和案源密集产业要提高仲裁的综合竞争力和跟踪服务水平。加快分支机构组建进程，强化分类指导力度，提高分支机构在仲裁宣传、制度推介方面的工作水平和实战能力。三、以提高仲裁办案质效为落脚点，着力提升团队建设水平第1页共3页落实《决定》关于“推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平”的要求，按照“三支队伍，一个目标”的思路（即抓好仲裁员、专家咨询委员会成员、秘书处工作人员等三支队伍建设，达到提高办案质效的目标），提高仲裁员独立办案能力和水准，建立仲裁员名册及时更新制度，规范仲裁员自由裁量权行使，推进仲裁员办案管理的科学化，破解案件超期结案难题；完成第四届专家咨询委员会重聘工作，适应焦点难点案件咨询认证需要；以提高秘书处工作效能为目标，健全人才培养机制，培育仲裁程序专家型秘书和案件管理骨干，提升秘书处行政后勤保障水平，探索建立科学规范的奖惩考评和人才使用机制，完善涉案信访接待流程和突发事件处置办法。四、以融入纠纷解决机制为突破点，着力推进“两化”试点工作贯彻执行《决定》关于“完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制”的要求，主动与xx市委政法委和各职能部门联系和对接，积极融入纠纷解决机制，争取仲裁应有的对外职能空间。利用多元化纠纷解决机制完善的契机，推动“两化”试点工作，寻求案件类型、处理方式的重大突破，取得“两化”工作试点成效。积极向拆迁征用、工伤医疗、交通事故、不动产确权以及物业管理等非典型商事领域宣传推广“两化”制度，设立“两化”试点工作专门办公机构“友好仲裁工作室”提供非裁决性解决纠纷服务，专职开展“两化”试点日常工作。五、以提升团队职业素养为切入点，着力推动理论实务研究重视并切实安排好仲裁队伍学习、教育、培训工作，转变教育培训方式和形式，坚持思想政治建设为先，加强理想信念教育和仲裁职业道德建设。扎实开展仲裁业务培训与学习，制订全年业务学习计划，以集中人员、定期讲座为主邀请法院、高校等单位的办案能手和专家授课，鼓励参加继续教育学习，有计划安排外出培训和学习交流，加速业务知识更新，全面提高仲裁团队职业素养和专业水平。按照《决定》的精神，合理第2页共3页确定2015年盐仲秘书处仲裁课题任务，坚持务实求真与理论创新，突出仲裁融入多元化纠纷解决机制、完善仲裁制度、提高仲裁公信力等方面理论与实务研究方向，选定5个课题对外招标，高标准地完成省政府法制办2014年中标课题任务，加强与驻盐高校、法院...
