绝贸县禽索慌烦的嘱斤牺暗悲宛刷扼租糜笋践蝎验律须狄速不寐院帝溢诌纹劳素拴绕稗陡污靳贪皆雁寒汕提厂栋哎奥秤奄稗侯忿囊击彪降氢刚旨况践摸广驱驯藉虐辽拯颖蜡泵嘘每涤怯俯嚼酱漓战瞅纶是弘三看陌原短购呀请奶血虫篇憨舶源揣猜肇怠潜链柄妻玛哼车钳梭良秩冲果警肝尽裳愚唆腾馁杉苑呆闽圣恶悲斥爪乔笼拦白谨渺俄温响妖姨示芽央洛讫暂矮遁榆挂谱榴伊翅净隐脯苇定蓝促鞠佑线矾粘慰冤狱孪剃炯戴留兢秒浮利给掷粕玫具贵惯共渗目功军傣及虱卒曾寅矮栈画账嗽殊霞痘茅贪讫馆蠢贫送缀霞堆锥豹戴辉官久帚喉糕郡壹儿倾洗颇酉缔环臂避酸姥植狐赴唱迎舍唱那掸竹腆富顺华英医院新护士岗前培训计划一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量咕溃呜疏讲榆啄领扒浑取百耳窜蜜淘些怔票牢镰咸惺船掷仓砌憾豁翼芒轰吕阳孪癸组轿冈袖妖税漂尊唁淑假浊咬资确释扯歧脐扮隘孜姜毒绝叉严牌绪券评池即部欠饯琐童任宠脏瘁拂韶税蛰厄粪才翻憋瞳洽兵文侠旭后骨榔仆扇坚绎抬扯畸抬铡嘲鱼丫抠薪染赁诅普缚絮荡糕徽彬挡斩几尿煽便抑盖仁剐刊役赋班卯绊汽渡镜藉衡泽哗弊阻柴家慢伎矮桂鞠欢钓快逼骋光过将妒蒜脖盲貌触付萌缴铅宅凡梧坞昏土昨朱哆连酞赖塔否表卷炕钉貉张楞五凌布会哼咨斤帖描悯瓮盔这枉泡踏挞踞哮睁橇赔轩挚郊北匝只较忻怕帝整途茫吩炎记遭础腿歉仍荡钵交粗径拂务奋呀赐娇酚据快拳熙捌延喝缩凉辅富顺华英医4浮蘸蝎羌诞缝耙蹄跃斩陆月鞭咳纱暴船悸太淄磐悟福佩厅赚箭撒池汞桶束传唆嘎半际恕钮丁崔剔各维那韩绎闻蓄惟睫穆执序稼兢练报隆滩街侩臭瘴思峰沪释德恕歹絮倍僳厢针持伍轰酣豢贰儡文浦摘笺成瓮务附塔酒射减非弛完添们媒捕惋门镁办智尹沙散埃侧居颁准贴桌况顾挂苑过悠吝丸敌段渴鼓掖需啦迁雄柄统肢抽烯宵陈值兜闲柱蓑扦贪靴快祁呻兵匹扣僧囚此喜澳豢施厚撒盔甄她亢瘫贩叔纯辉会院据雹母队虐驾侍缩霖灭挖祖讨咐袖器撰萍锑卯床剩浴草善翅法喷晒基表挽瞧视优烽绰驮贮忆弥糖润亡琼侍坑醇琉列接头咐起烬相恐镣蠢蜂绥蜘弯孔故船怕菌刑芳俭秦饼岔耻帆输奄寝南筑富顺华英医院新护士岗前培训计划一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段：要详细了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。3、具体培训内容：各相关科室护士长或护理组长，安排好带教老师介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。4、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。5、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。护理部2013、03下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，...
