党风廉政建设经验交流材料在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局
一是坚持正确的选人用人导向
党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向
二是注重细化干部考核管理
该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围
三是狠抓党委主体责任落实
该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业
不断加强纪委班子及干部配备，落实“三转”要求，当好县纪委的坚强后盾，做到有腐必惩，有贪必肃，有案必查
四是完善惩治和预防腐败体系建设
该县加强党风廉政建设不仅重抓整治，更注重从源头上防控
通过筑牢“一道思想防线”，打造“一个制度笼子”，建立“一张权力监控网络”，不断强化宣传教育，深入推进党务、政务等各项公开工作，突出对“一把手”的监督，形成了全社会监督、全过程管理、全方位防控的工作格局
五是建立制度落实的长效机制
该县还以“三级联创”和乡镇党务公开廉政工程为平台，严格落实征地拆迁政策和规范各项补贴发放，有效推进基层党第1页共2页风廉政建设；以教育实践活动为契机，强化制度落实和跟踪问责，建立起履行党风廉政建设主体责任的长效机制
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