XX省自治区水库管理局文明创建典型材料红山水库是xx区最大的水库，设计库容25.6亿立方米，以防洪为主，兼顾灌溉、发电、养鱼、旅游等综合利用，自运行以来累计减灾效益达200多亿元。红山水库管理局成立于1961年，是XX省水利厅直属差额补贴事业单位，现有职工401人。红山水库管理局在水利部、XX省水利厅及地方文明委的正确领导和大力支持下，求真务实、勤奋工作，成绩可喜：2001年被xx区命名为“文明单位”；2002、2004年被水利部命名为“全国水利系统文明单位”；2002年被中央文明委命名为“创建文明行业工作先进单位”；2005年7月被中央五部委命名为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，2005年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”。管理局党委紧贴工作实际，抓生产管理从思想入手，抓思想从生产管理出发，精神文明的各项建设同具体的生产管理工作紧密结合，相互渗透，协调发展，走出了一条颇具特色的文明单位建设之路。一、领导重视、组织有力，扎实推进文明单位建设工作局党委始终把思想理论建设摆在突出位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。健全组织、层层落实，成立党委书记、局长挂帅，副书记具体负责的精神文明建设委员会，设精神文明建设办公室具体负责日常工作，成立“双百”考核组、综治委员会、民事调解委员会、青少年帮教会、离退休人员管委会、体协、关工委、文体活动小组等组织机构，人员稳定精干高效，为文明单位建设工作健康、有序、持久开展提供了强有力的组织保证。每年年初的管理工作会议上，将两个文明建设作为统一的工作目标来布署，把文明单位建设工作列入“双百”考评，考核分数与年终奖金、评先选优挂钩。全年内不间断地跟踪检查，及时指导。勤政为民，在文明单位建设活动中发挥领导班子模范带头作用。局党委掷地有声地提出，要求职工做到的，干部要先做第1页共4页到，局领导必须做到。上行下效，立竿见影，成果明显。坚决执行党风廉政建设制度和群众评议领导干部制度。规范财务管理、堵塞漏洞，多年来未发生一起违章违纪案件。二、加强思想道德建设，为文明单位建设工作提供思想基础思想道德教育是管理局文明单位建设的基础工作和基本保证。丰富了图书室藏书，业余党校、文明职工之家和职工活动室经常组织学习和举办活动。利用橱窗和简报加大宣传力度，引领职工健康向上，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。每年确定新的活动主题，今年的主题是“文明在我身边”，要求从身边的事做起，从每个人做起，争当文明先锋。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实落实《文明职工守则》、《居民文明公约》和《文明家庭评比细则》，每年都开展文明单位、文明班组、文明家庭、文明职工创建评比活动，规范职工养成良好的文明行为。三、大力发展科教文化事业，培养良好生活方式管理局特别重视职工岗位技能培训和科学文化素质的提高积极鼓励职工参加继续教育。每个办公室都配备了计算机，实现了办公自动化。倡导健康、文明的生活方式。投资二百多万元建设了公园广场、网球场、蓝球场、排球场、乒乓球室，购置了户外健身器械和各种体育用品，积极开展全民健身运动。局党委非常重视计划生育工作，设专人管理这项工作，无职工违反计生政策。按照国家规定条例进行防疫，定期组织职工体检；每年春季都开展爱国卫生宣传月活动。开展丰富多彩的文体活动。每逢重大节日都举行庆祝活动积极组队参加水利厅、xx市举办的各类文体活动。局门球队多次代表xx市参加国家和自治区的比赛并取得好的成绩。四、加强民主管理和综治工作，保证了文明单位建设活动健康发展在实际工作中，局党委始终从班子团结入手，实行集体领导与分工负责相结合的制度，每当重大决策，重大问题都要反复讨论，科学论证，集体决定，坚持实行党外民主—党内民主第2页共4页—党内集中的办法。认真落实了职代会制度，把它作为政务公开的载体，凡重大决策都在职代会上通过。局党委高度重视社会治安综合治理工作，把综治工作摆上重要议事日程，列入“双百”考核。局综治委同局属单位签订责任书，层层落实，职工签订率达100%，不留死角。职工无一参与邪教，没有“黄赌毒”现象，...
