关于加强党的执政能力建设的决定（一）VIP免费

关于加强党的执政能力建设的决定（一）34、要完善党内选举制度《决定》指出。“完善党内选举制度，改进候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。”这是落实十六大精神的一个新要求。选举是民主政治的基石。党内选举是发展党内民主的一项根本制度，也是衡量党内民主发展程度的重要标志。完善党内民主选举制度，在制度上要有所创新，在具体操作上要不断细化和规范。具体说来，应该从以下几个方面努力。第一，改革和完善候选人提名制度。一是"硬化"依据民意确定候选人的原则。扩大民主推荐范围。候选人名单应由党组织和选举人充分酝酿讨论。可考虑对民主推荐的结果在适当范围内公布。二是采取上级党委提名、党代会代表联合提名以及党员个人自荐竞选提名等多种提名形式，建立组织提名与党员或代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度。明确规定党员或代表提名的原则和比例。不论通过何种方式提出候选人，都必须以书面形式向大会主席团和同级党委提出，并经过考察和资格确认后，才能确认为候选人。第二，建立健全候选人介绍制度。进一步改革和完善介绍候选人的方式方法。党组织介绍候选人基本情况时，除本人简历以外，应包括候选人的德、能、勤、绩、廉等方面的考察情况，并对选举人提出的询问作出实事求是的答复。建立候选人与选举人见面制度，候选人可以自我介绍，也可以发表演说，并对选举人提出的质疑作出说明和回答。这样，有利于增进选举人对候选人的了解，有助于选举人按照自己的真实意愿投票，减少盲目性。第三，坚持和完善差额选举制度。一是适当扩大差额比例各级党代会代表候选人的差额比例，可以适当扩大；党委委员、常委候选人的差额人数，也可以适当增加。二是逐步扩大差额选举的范围。基层党委书记和副书记，都可以考虑直接进行差额选举，差额人选可以扩大到一定比例。还可以在基层进行竞选制的试点。第1页共15页第四，逐步完善党代表民主选举制度。一是《党章》或党内选举法规可对党代表的资格认定、选举办法、权利与义务、学习培训等进行明确规定。党代表除了要有广泛的代表性外，还要有较强的参政议政能力。二是对来自地方和基层的代表，逐步实行自下而上的党代表提名制度。党员可以自荐为候选人。三是逐步扩大党代表直接选举范围，逐步完善和推广县、市党代会代表由党员直接选举的做法。四是实行选区直接选举和罢免党代表制度。为了便于提名和罢免，党代表选区应视实际情况而划得小一些。第五，适当调整各级党代会代表的构成比例。领导干部代表的比例可适当减小，一般不超过50％。适当增加普通党员、基层干部、没有担任领导职务的党务工作者、党的理论工作者等的代表比例。可以考虑划出一定比例的代表名额，用于党员自荐并通过竞选产生。第六，探索建立基层党组织的直接选举制度。党支部一般应进行直接选举；在条件成熟的地方，可积极试行乡镇党委和中小企业党委的直接选举。可以进行市县级党委领导班子成员由党代会直选的试点。第七，建立选举违规违纪行为责任追究制度。明确界定选举中出现的违规违纪行为，如非组织活动、拉票等。适当制定一些具体的禁止性规定，规范选举行为。实行党员监督选举程序的制度。35、要严格控制选任制领导干部任期内的职务变动“严格控制选任制领导干部任期内的职务变动”，这是《决定》为保障干部工作中的民主而提出的一个新要求，其实质是保证尊重党代会、人代会的选举结果。选任制领导干部，是指通过各级党代会或人代会选举产生的领导干部。各级党的代表大会是同级党组织的最高权力机构，其职权之一是选举同级全委会领导成员；各级人民代表大会是同级国家机构的最高权力机构，其职权之一是选举同级政府领导成员。根据党章和相关法律的规定，这些选举产生的领导干部都有相应的任期；如无特殊的理由，一般不得变动他们的职务。选任制领导干部任期内的职务变动，不仅仅是对干部本人第2页共15页的态度问题，而是关系到是否尊重党代会、人代会的选举结果的问题。现实生活中，一些地方的党委和政府及其领导同志缺乏法制观念，用对待委任制干部的办法对待选任制干部，随意调整选任制干部的领导职务。有的地方，...