教育统计与测评第七章在线测试答案VIP免费

←1．美国心理学会1974年发行的《教育和心理测验的标准》一书中将效度分为了三类，以下哪类不属于此书划分的效度类型（）答案所选答案：B.内部一致性系数正确答案：B.内部一致性系数回答反馈:恭喜你，答对了。←问题2得0分，满分6分2．就一个测验的优劣而言，最为重要的指标是（）答案所选答案：D.区分度正确答案：B.效度回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案是B。←问题3得0分，满分6分3．智力测验中解释测验结果的依据是（）答案所选答案：D.常模正确答案：B.效度回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案是B。←问题4得6分，满分6分4．测验在测量它所测特质时所得分数（测值）一致性的测量质量指标是（）答案所选答案：C.信度正确答案：C.信度回答反馈:恭喜你，答对了。←问题5得0分，满分6分5.效度是测量的（）的综合反映。答案所选答案：C.随机误差和系统误差正确答案：B.系统误差回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案是B。←问题6得6分，满分6分6.内容效度主要用于考察（）的有效性答案所选答案：D.成绩、技能测验正确答案：D.成绩、技能测验回答反馈:恭喜你，答对了。←问题7得6分，满分6分7.测验预测个体在类似或某种特定情景下行为表现的有效性的效度称为（）答案所选答案：A.效标关联效度正确答案：A.效标关联效度回答反馈:恭喜你，答对了。←问题8得6分，满分6分8.下面四个概念中与效标效度无关的是（）答案所选答案：D.因素效度正确答案：D.因素效度回答反馈:恭喜你，答对了。←问题9得0分，满分4分1.信度高是效度高的必要而非充分条件。答案所选答案：错正确答案：对回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案为对。←问题10得4分，满分4分2．够念效度就是结构效度。答案所选答案：错正确答案：错回答反馈:恭喜你，答对了。←问题11得0分，满分4分3.若希望把效度系数提高到0.70，则测验长度要增加20倍。答案所选答案：错正确答案：对回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案为对。←问题12得4分，满分4分4．内容效度主要适应于对学业成绩测验的正确有效性的分析。答案所选答案：对正确答案：对回答反馈:恭喜你，答对了。←问题13得0分，满分4分5．表面效度是效度的一种，表面效度高说明测验真正正确有效。答案所选答案：对正确答案：错回答反馈:很遗憾，答错了。正确答案为错。←问题14需要评分2.提高测验效度的方法主要有哪些？答案所选答案：（1）适当增加测验题目的数量;（2）测验的难度要适中;(3)测验的内容应尽量同质；（4）测验的程序要统一；（5）测验的时间要充分；（6）评分尽量做到客观化，减少评分误差。正确答案：1.控制系统误差2.精心编制量表3.有效组织测验4.扩大样本容量5.增加测验长度回答反馈:[未给定]←问题15需要评分1．什么是效度？答案所选答案：效度是/>测量的有效性程度，e即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。在社会测量中，t对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。-鉴别效度须明确测量的目的与范围，考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。正确答案：效度（Validity）是研究方法中关于测量方式能否如实反映所欲测量或衡量标的的程度。