《管理心理学》试卷（6）一．选择题(每个题目或者有一个选项，或者有多个选项，本大题共20题，每2分，共20分
)1．华生的行为主义理论认为，心理学是研究动物和人类行为的自然科学
意识是无法观察到的，不能作为心理学的研究对象
因此，心理学不是存在的科学，而是（）的科学
A物质B精神C意识D存在E行为2．对价值观的测量，通常采用哪种方法
（）A观察法B案例法C量表D仪器测量3．美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）
A转变显著而快速B转变缓慢但显著C转变快速但不显著D难以转变4．态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是（）
A认知B情感C意向D性格5．影响态度形成的影响因素有哪些
（）A遗传B体格与体型C性别D家庭E职业6．（）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验
A知觉B动机C情绪情感D价值观7．（）是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分
A气质B能力C性格D态度8．“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误
（）A第一印象B晕轮效应C定型D投射9．在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（）
A知觉防御B晕轮效应C首因效应D投射10．“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误
（）A首因效应B晕轮效应C定型D投射二．名词解释(本大题共6题，每题5分，共30分
)1、第三性征得分阅卷人得分阅卷人12、暗示3、挫折4、职业倦怠5、心理契约6、角色三．简答题(本大题共7题，每题6分，共42分
)1、影响竞争与合作的因素
2、态度测量的5种方法
3、高成就动机者的特征
得分阅卷人24、奎因的组织文化类型划分
5、知觉的4大规律
6、印象管理策略
7、气质差异与管理
四．论述题(本大题共1题，每题8分，共8分
)1、态度改变的劝说宣传
