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《管理心理学》试卷(6)一.选择题(每个题目或者有一个选项,或者有多个选项,本大题共20题,每2分,共20分。)1.华生的行为主义理论认为,心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的,不能作为心理学的研究对象。因此,心理学不是存在的科学,而是()的科学。A物质B精神C意识D存在E行为2.对价值观的测量,通常采用哪种方法?()A观察法B案例法C量表D仪器测量3.美国心理学家勒温在研究中发现,主动参与群体活动的人的态度()。A转变显著而快速B转变缓慢但显著C转变快速但不显著D难以转变4.态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是()。A认知B情感C意向D性格5.影响态度形成的影响因素有哪些?()A遗传B体格与体型C性别D家庭E职业6.()是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。A知觉B动机C情绪情感D价值观7.()是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。A气质B能力C性格D态度8.“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?()A第一印象B晕轮效应C定型D投射9.在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着后来对他再次发生的知觉,称之()。A知觉防御B晕轮效应C首因效应D投射10.“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?()A首因效应B晕轮效应C定型D投射二.名词解释(本大题共6题,每题5分,共30分。)1、第三性征得分阅卷人得分阅卷人12、暗示3、挫折4、职业倦怠5、心理契约6、角色三.简答题(本大题共7题,每题6分,共42分。)1、影响竞争与合作的因素?2、态度测量的5种方法?3、高成就动机者的特征?得分阅卷人24、奎因的组织文化类型划分?5、知觉的4大规律?6、印象管理策略?7、气质差异与管理?四.论述题(本大题共1题,每题8分,共8分。)1、态度改变的劝说宣传法?得分阅卷人34

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