劳动经济学练习题VIP免费

一、填空1.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（劳动的人）的学问。1．一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（增加）。2.对劳动力拥有不可动摇的所有权的是（劳动者）。3.劳动力市场的基本功能是(决定就业量和工资)。14．工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（替代效应）。4.当工资率上升所产生的替代效应大于收入效应时，工人愿意工作的时间将（增加）。4．当工资率增加所产生的收入效应大于替代效应时，个体的工作时间为（减少）。2、假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（增加）3．与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为(无穷大)。6．向右上方倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性(较大)。7.工资率变动对劳动力需求的影响包括（收入效应和替代效应）.8.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（减少）。20．劳动需求曲线向右上方向移动，说明劳动力需求（增加）。A．增加B．减少C．不变D．难以判定9.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（负）。10.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（正）。11.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率(增加)。17.封闭型蛛网的条件是(劳动力供给弹性等于需求弹性).12．劳动力市场均衡时，工资率等于（边际产品价值）。7．美国经济学家（刘易斯）提出了发展中国家存在着二元经济结构。8．农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（农业剩余）。13.1959年，美国经济学家（西奥多·舒尔茨）首次提出了人力资本的概念。14.人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（管理）行为。15.一般培训的成本通常由（员工）来支付。10．特殊培训的成本通常由(企业)来支付。16.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（工人）承担。17如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（下降）18.我国实行的最低工资制度是（按地区规定不同的最低工资标准）19.集体谈判的双方为（雇主和工会）。A．雇主和员工B．雇主和工会C．雇主和政府D．政府和工会20.反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（菲利浦斯曲线）。1.无差异曲线的特征是:第一，无差异曲线是一条向右下方倾斜的曲线，其斜率为负值。第二，在同一平面图上可以有无数条无差异曲线。第三，在同一平面图上，任意两条无差异曲线不能相交。第四，无差异曲线是一条凸向原点的线。;;;.2．劳动力需求弹性的基本类型有哪几种？需求无弹性,需求有无限弹性，单位需求弹性，需求富有弹性，需求缺乏弹性2．据边际生产力递减规律，在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为三个阶段:第一，边际产量递增阶段。第二，边际产量递减阶段。第三，总产量绝对减少。3.按照职业对劳动力的素质要求，劳动力市场可划分为:公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场;;;.3．按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场可分为：A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场D、寡头市场；；；4．.人力资本投资包含的内容有：教育投资；在职培训；健康投资；迁移投资；对孩子的培养；。4．福利包括企业为员工提供的:带薪休假，服务设施，各种津贴;;;.5.社会保险是指国家强制性的规定为员工提供的法定福利,.我国的社会保险项目有:;;;;;.三、辨析题。要求判断题中观点是否正确。(每题2分，共10分)1．在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者()2.封闭型蛛网的条件是劳动力供给弹性大于需求弹性().3.刘易斯的经济增长模型是对二元经济发展过程的简单而又准确的描述，重要特征之一就是劳动力供给具有无限弹性()。4.劳动力转移和劳动迁移是同一概念没有区别.5.充分就业是指一个国家或社会的就业率达到了100%()。1．在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。2．我国农业劳动力流动的方向，是向工业部门流动和向城市流动。3．我国失业保险的改革目标是失业保险费用应由企业和个人承担。4．我国实行的最低工资制度，是按地区规定不同的最低工资标准（）。5．就业率是一定时期内，就业人数与潜在劳动力人数的比率...