试论课程改革中新的课堂教学评价体系的探索深圳市莲花中学王双燕我国近20年来在教育改革的推动下,我国教育改革与实验虽然取得了可喜的成果,但一些改革由于缺乏配套的措施而使结果不甚理想
随着新一轮课程改革的深入,经过研究实践和探索,在吸收传统课堂教学评价成果的基础上,笔者初步形成了一个新的课堂教学评价体系的设想,希望能起到抛砖引玉之功效
一、传统的课堂教学评价的分析传统的课堂教学评价以对教师的教学行为评价为中心,主要看的是讲得如何
主要有这样的条款:教学目的是否明确、教学重点是否突出、难点是否突破、教材掌握如何、教法是否运用灵活、教态是否自然、课堂气氛是否活跃、板书是否工整等,这些都是从教师的角度的出发,看教师把教材教得如何,很少甚至没有涉及到课堂教学的主体——学生
这种课堂教学评价难于把握,多数的评价只是印象分数,它不能真实反映教师的教学水平,所以许多所谓的公开课
优质课成为表演课、作秀课,远离了教育的宗旨
创建新的课堂教学评价体系就显得十分重要和急迫
具体说来传统课堂教学评价的弊端和局限主要有以下几点表现:(一)“是否完成认知目标”限制了教师对学生认知能力以外的其他发展的关注在传统的教学评价标准中,教师是否完成预定的教学目标,更确切地说是这节课的认知目标,是作为一节好课的很重要的指标
的确,完成认知目标是教师在组织教学中一件很重要的任务
有时候我们会听到这样的课,教师在教学过程中设置很多问题情境,师生之间、生生之间有问有答,或讨论或交流,教师将课堂组织得“热闹非凡”,将学生调动得“兴趣盎然”,但检测学生实际掌握知识和形成能力的情况却并不理想
原因就在于教师在备课时,未抓住完成该教学目标的关键条件
像这样未完成预定认知目标的课显然不能称得上是一节好课
但如果为了完成认知目标,而抹杀学生的创造性,忽视学生的情感的课也不能视为一节好课
认知性任务不是课堂教学的中心或惟一目的,教师不