西南财经大学天府学院2016届课程论文论文题目：企业绩效管理研究学生姓名：XXX专业：会计学（CPA注册会计师方向）学号：指导教师：西南财经大学天府学院论文题目（企业绩效管理研究）2015年6月II西南财经大学天府学院本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。特此声明。课程论文作者签名：作者专业：作者学号：____2015__年__6__月__7__日西南财经大学天府学院论文题目（企业绩效管理研究）摘要企业未来的竞争是人才的竞争，作为人力资源管理重要内容的绩效管理是所有企业不可回避的重要课题，对绩效管理的研究将从根本上推动人力资源开发与管理理论的全面发展，将极大地提高企业的经营管理水平。本文共分为四章，第一章阐述了绩效、绩效管理、绩效评估三个概念，详细阐述了绩效的类型，绩效管理的分类、组成部分和绩效评估的原则，效度和信度评价两块内容；第二章阐述目前企业的绩效管理存在的问题及原因分析；第三章阐述绩效评估与管理发展的新趋势，简单介绍了绩效管理的新动向以及几种典型的绩效评估管理制度；第四章主要总结了我对于绩效管理的一些认识与体会。关键词：绩效绩效管理绩效评估绩效考核II西南财经大学天府学院论文题目（企业绩效管理研究）AbstractFuturecompetitivenessofenterprisesisthetalentcompetition,performancemanagementasanimportantpartofhumanresourcemanagementcannotbeavoided.Thestudyofperformancemanagementwillpromotethecomprehensivedevelopmentofhumanresourceandmanagementfundamentallytheory,willgreatlyimprovethelevelofenterprisesmanagement.Thisarticleisdividedintofourchapters,thefirstchapterdescribesthreeconcepts:performance,performancemanagement,performanceevaluation,itelaboratedonthetypeofperformance,classificationandcomponentsofperformancemanagement,performanceevaluationprinciples,validityandreliabilityevaluationoftwocontentaswell;Thesecondchapter,declareaboutthecurrententerpriseperformancemanagementproblemsandanalysisthecause;thethirdchapter,introducesanewtrendofperformanceevaluationandmanagementdevelopment,introducesthenewtrendsinperformancemanagementandseveraltypicalperformanceevaluationmanagementsystem;themainchapterssummarizesomeofmyknowledgeandexperienceforperformancemanagement.Keywords:performance,performancemanagement,performanceevaluation,performanceassessmentIII目录－、绩效管理的概念...........................................................1（一）、绩效.............................................................11、绩效的概念........................................................12、绩效的类型........................................................1（二）、绩效管理..........................................................11、绩效管理的概念.....................................................12、绩效管理的分类.....................................................13、绩效管理的组成部分.................................................2（三）、绩效评估..........................................................21、绩效评估的概念.....................................................22、绩效评估的原则.....................................................23、绩效管理与绩效评估的关系...........................................2（四）、绩效管理与人力资源管理系统的关系..................................3二、SOHO目前绩效管理存在的问题和原因分析....................................3（一）、目前绩效管理存在...
