区纪委领导班子年度工作总结纪委领导班子年度工作总结20XX年，全区纪检监察组织在区委、区政府的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，深入开展“两个习惯”主题实践活动，狠抓干部作风建设，强化领导干部从政道德教育，不断完善惩治和预防腐败体系，反腐倡廉建设各项工作迈上新台阶，为贾汪转型发展提供了有力保障。一、积极主动服务大局，保障科学发展有力有为勇于担当保障贾汪转型发展重任，始终坚持在服务中履行监督职责，在监督中体现服务精神，自觉做到党委政府的工作重点难点在哪里，纪检监察机关的推动力保障力就体现在哪里。充分发挥大督查办公室的作用，围绕“一区一廊一湖一山”布局，加强对区“三重一大”工程的任务分解、跟踪督办，先后对大泉办事处拆迁建设、潘安湖二期工程建设、马安村整体搬迁、贾汪转型发展大会部署的24项任务进行重点督查，保证政令畅通；对城建重点工程、民生工程重大项目、工程建设领域突出问题专项治理、节能减排、安全生产、防违治违等进行专项督查，牵头制定《xx区工程建设市场不良行为认定处理办法（试行）》，严肃查处安全生产责任事故6起，提出规范房屋征迁建议9条，项目信息公开专栏新录入信息3400余条，严格把住项目实施关、资金管理关和廉洁建设关。二、坚定不移转变作风，党风政风行风明显好转将20XX年定为“作风建设年”，实施助企解忧、民生关爱、项目绩效、服务提质、品牌引领、风清气正“六大工程”，以项目化手段构建作风建设长效机制。一是搭建载体，实现作风建设具体化。将“六大工程”细化为规范收费、双述双评、服务亮诺、四项治理等18个子项，每项设置作风建设具体内容、考核目标和保障措施，并将各项活动分解到单位、落实到人头、倒排至每周，使作风建设进度有序、责任分明、实实在在。二是强化督查，增强作风建设实效化。建立区级领导带头抓、职能部门重点抓、新闻媒体协助抓、区大督查办公室跟踪抓的“四位一体”作风建设督查机制，对作风建设各项规定和“六大工程”内容，进第1页共4页行定向督查、专项督查、跟踪督查、挂牌督办。在涉企收费专项治理中，共调研走访企业90家，发现14家单位存在乱收赞助费、超范围收费、无证收费、手续不备案等问题32个，涉及资金571万元。对未纳入核算中心的行政事业单位下属机构进行财务检查，发现违反收支两条线规定、经商办企业、设立“账外账”、在下属单位报销等多个问题，责令整改到位。三是建章立制，确保作风建设常态化。配套出台机关作风建设“十条禁令”、密切联系群众“八项规定”，在此基础上制订《xx区机关作风建设问责办法》，确定4个方面、9种问责方式、33种问责情形。目前，已开展作风建设明查暗访50余次，13个单位32人受到全区通报批评，15人因拆迁工作不力被问责，5人因工作日中午饮酒被就地免职。三、坚决有力查办案件，惩治震慑作用日益彰显出台《xx区纪检监察信访举报线索集中管理办法》，建立举报线索库，加强基层信访举报线索管理，确保案源线索不流失。持续加大查办案件工作力度，以查办案件工作实绩，彰显反对腐败的坚定决心。全区纪检监察系统共受理各类信访举报182件次，立案查处各类违纪违法案件108件，给予党纪政纪处分108人，移送司法机关6人，挽回直接经济损失270余万元。加强案件监督管理，进一步规范村干部经济案件查办业务流程，严格规范办案措施使用，确保依纪依法、安全文明办案。深化审理“双保”工程，认真开展审理助辩和党代表参与审理工作，树立正确办案政绩观，既严厉惩治腐败，也注重教育保护干部，为受到错告诬告的干部澄清是非，全年开展审理助辩案件41件，维护了被处分人的合法权利。依托“周末茶案”论坛，开展经济案件业务专项培训活动，办案能力和水平不断提升。四、科学有效预防腐败，权力运行更加阳光透明开展“两个习惯”和领导干部从政道德专题教育活动，在《贾汪新闻》报上开办专栏，刊发18名单位“一把手”的“两个习惯”和官德建设体会文章，各单位先后召开专题民主生活会35场，涉及领导干部信访举报数量同比下降10%。打造“茱萸清香”廉政文化品牌，依托夏桥公园建设廉政文化主题公园，开发包括潘安湖湿地公园、白集汉墓、运...
