区监察局年度工作总结今年以来，区纪委、监察局深入学习贯彻党的十八大精神，按照中央、省、市纪委全会和区委十一届四次（扩大）会议部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，大力开展以内强基础、外树形象为重点的“队伍建设年”活动，为我区打造现代产业集聚区、美丽中国示范区、社会建设协调区、“三争一创”先行区提供了有力的纪律保障。一、关口前移，领导干部从政行为更加规范着力加强领导干部监督。按照干部管理权限和部门职能分工，联动推进“四责联审”实施办法，对区环保局、药监局、旅游局、人民医院等4家单位党政“一把手”进行了廉政建设责任审评，强化了对“一把手”用权行为的监督制约。完善区管领导干部廉政档案，及时收集更XX县区管干部廉政信息，收集整理领导干部廉政档案582份。充分发挥廉政谈话室——“议廉堂”功能，健全提醒、诫勉、办案三级谈话机制，高标准配套谈话设施，大跨度推动监督关口前移。对30名新任领导干部进行了任前廉政考试和廉政谈话，较好的起到了立足教育、着眼防范作用。有效治理廉洁自律问题。节日期间，向全区党员干部发送廉政提醒短信并组织人员进行明察暗访，党员干部主动上交礼金礼券等18.06万元。严明撤县设区政治、人事、财经等纪律，严肃全区村、社区党组织换届纪律，加强对各项政策和党纪政纪执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为。根据中央、省、市纪委要求和部署，在全区纪检监察系统内开展会员卡专项清退活动，真正做到“零持有、零报告”。切实改进工作作风。深入贯彻中央和省、市、区委作风建设各项规定，编印《关于改进工作作风和加强廉洁自律规定》手册2600余本，并加入廉政公益广告和廉政农民画内容，组织全区党员干部学习落实。不断加大监督检查力度，先后3次对8个镇、50余个公共消费场所开展明查暗访，对公款吃喝、工作第1页共8页日午间饮酒、公车私用、工作作风等情况专门检查，发现违规问题8个，教育处理7人。如及时处理区商务局副局长违规借用下属单位车辆，区药监局两名工作人员作风不实等问题。二、紧扣中心，服务保障职能充分发挥监督检查积极开展。按照督察推进和过程问责相结合的原则，出台《节能减排问责办法》，突出节能减排督察工作的针对性，联合环保、住建、工信、农业、发改等部门对照目标任务，以会议纪要形式确定各自工作重点，有的放矢地开展督察。采用全程跟踪、突出重点的方式，认真开展廉政监察，重点对保障性住房、大花山XX县区治理、水阳江防洪治理等工程进行了廉政监察。今年以来对重点项目、秸秆禁烧、环境综合整治、村庄环境整治等专题工作进行了督察，下发督察简报4期，编发督察专报2期，与5个部门进行了协调对接，约谈单位主要领导5人次。公共资源交易监管有力。以政府投资和使用国有资金项目为重点，以规避招标、虚假招标、串标围标、评标不公等突出问题为抓手，建立多方参与的招投标监管机制，推动建立统一开放、公开透明、竞争有序的招标投标市场。积极推进网上招投标工作，所有政府投资和使用国有资金项目一律实行网上招投标。开展对政府投资小型工程承发包情况专项检查，对20XX年1月至20XX月5月全区8个镇的148个项目发包摇号相关程序进行检查，促进政府投资小型项目全部纳入管理范围。效能建设全面加强。加快推进行政服务中心扩建和服务提升工程，健全集中会办、联审联批、全程代理等服务机制。续聘党风联络员和特邀监察员20名，通过明查暗访、建言献策，切实发挥民主监督作用。召开“12345”工单办理专题推进会，对满意率低于80%的单位进行通报批评，建立“12345”诉求办理超时告知“一把手”的工作机制，在《今日高淳》上开设“12345”专版，对办结率和满意率低的单位公开曝光，有效解决了工单办理延期、质量不高等问题。联合区法制办、电信公司、软件公司等对全区23个部门权力阳光运行情况进行了检查，发现5大类13个问题，并一一进行了整改，截止20XX年6月14日，全区共上网运行权力事项5673项。第2页共8页政风行风建设纵深推进。继续发挥政风行风热...
