—1—县区深化改革座谈会发言汇编目录县区深化改革座谈会发言1........................................2县区深化改革座谈会发言2........................................9县区深化改革座谈会发言3.................................15县区深化改革座谈会发言4.................................20县区深化改革座谈会发言5.................................26县区深化改革座谈会发言6.................................33县区深化改革座谈会发言7.................................40县区深化改革座谈会发言8.................................47县区深化改革座谈会发言9.................................50县区深化改革座谈会发言10...............................64县区深化改革座谈会发言11...............................67—2—县区深化改革座谈会发言1网络县区深化改革座谈会按照要求，现将我县深化改革有关情况汇报如下：一、改革任务完成情况2021年，我县确定改革事项43项，其中承接中央和省委、市委改革事项40项，县委自定改革事项3项；需结转2020年改革事项19项，其中因地方机构改革结转1项、因上级未出台方案（意见）结转25项、因改革计划跨年度结转12项。二、改革推进措施和成效（一）聚焦健全改革机制，全面构建改革体系。我县从健全改革机制入手，全面构建起比较完备的改革体系。一是构建组织领导体系。调整县委全面深化改革领导小组，推行“1办7个专项小组”工作机制，构建起主要领导负总责、分管领导负专责的领导体系，强化了全面深化改革组织领导保证。先后召开1次县委全会、2次县委深改委会议、5次县委常委会、5次县政府常务会议，研究部署推进深化改革工作。加强自上而下改革组织机构建设，各专项小组总牵头单位和各项改革责任单位均成立了本单位改革领导组织，明确1名分管领导、1个专门—3—股室、1—2名专务人员负责改革工作，做到了职责分工明确、人员相对固定。同时，强化县委深改办力量，在原有常务副主任1名的基础上，并配备专兼职工作人员4名，提高了深改办工作效能。二是构建责任推进体系。强化全面深化改革台账管理机制，建立了改革工作台账，逐项明确牵头部门、责任部门、责任领导、配合部门，构建起牵头部门抓总、责任部门落实、配合部门协同的责任体系，并实行“一表式”清单动态管理和季度通报机制，推动了改革责任有效落实。特别是实行县领导主推重点改革机制，县委县政府主要领导和各专项小组副县级组长、副组长每人亲自推动重点改革任务1—2项，主推改革县领导落实“四个亲自”要求，强力推进重点改革深入开展。三是构建工作制度体系。深入执行《全面深化改革工作制度》，为高质量推进深化改革工作提供了制度保障。制定《2021年度全面深化改革工作考评细则》，实行加分扣分并行考评机制，对年度考核优秀档次加2分、较好档次不予加分、一般档次扣1分，年末将严格考核。（二）聚焦重点领域改革，狠抓改革任务落实。我县充分发挥县委深改委把关定向和专项小组牵头抓总作用，坚持以新思想引领改革实践，加强顶层设计和整体谋划，推动改革再深入、工作再抓实，以重点领域改革突破，带动各项改革不断深—4—化。重点创新深化强乡扩权改革，探索实施事权、人权、财权同步下放模式，梳理编制首批县直部门下放乡镇行政权力（公共服务）事项目录122项，采取依法授权、依法委托、机构延伸、派驻人员等四种形式，已下放行政权力和公共服务事项70项，地方机构改革后将下放行政权力事项52项，拓展了乡镇管理服务职能，推进了乡村治理体系和治理能力现代化建设。创新实施医药卫生体制机制改革。利用“世界家庭医生日”宣传活动，引导更多居民充分利用签约服务，提升广大人民群众对签约服务的知晓率和感受度，同时发挥家庭医生在推进新冠病毒疫苗接种工作中的积极作用，助力常态化疫情防控，结合本地疫情实际，避免人员扎堆聚集，降低疫情传播风险，精心组织、周密安排,通过互联网线上等形式开展宣传活动。家庭医生为签约居民提高基本医疗卫生、健康管理、健康教育与咨询、预约和转诊、用药指导、中医药“治未病”等服务，定期主动联系签约居民了解健康...
