1绍兴市嵊州市图书馆招聘《公共基础知识》试题及答案一、选择题1、下列哪项不属于管理人员培训的作用
()A、转变管理人员的管理观念B、提高管理人员的管理水平C、增强组织运作效率D、增强管理人员的直接经验【答案】D【解析】A项正确,管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想,转变管理人员的管理观念
B项正确,管理人员培训能够提升管理人员综合素质,提高管理水平
C项正确,管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能,提高对组织的认同,增强组织运作效率
D项错误,培训管理人员能增强管理人员的间接经验,而非直接经验
2、公文标题要求能够显示文件的()
A、性质和特点B、内容和形式C、目的和要求D、特色和风格【答案】B【解析】本题考查的是公文的标题
公文标题一般由发文机关、事由和文种三要素组成
“事由”前面一般加“关于”二字,表示涉及的范围或事务
标题的文字应当高度浓缩,准确表达公文的内容,同时公文标题的发文机关、事由、文种三者亦构成了一个基本的标题形式,所以公文标题要求能够显示文件的内容和形式
故本题选择B选项
3、如今的大学毕业生就业形势谁都说紧张,但紧张的背后明显是毕业生的愿望与如今用人单位的需求相悖
一些用人单位抱怨,部分大学生眼高手低,大事做不来,小事又不愿做,真的没法用
从哲学角度看,“做小事”和“做大事”的关系是()
A、质变是量变的结果,能做大事者,小事自然做得好B、量变是质变的基础,做好小事才能做大事C、量变必然引起质变,小事做得多自然能做好大事D、事物发展是量变和质变的统一,大事小事没有区别【答案】B【解析】唯物辩证法认为,世界上任何事物的变化都是量变和质变的统一,量变是质变的前提和必要准备
质变是量变的必然结果
当量变达到一定程度时,一定会引起事物性质的变化
A项说法“能做大事者,小事自然做得好”错误
并非有量变一定会有质变,只有当量的积累达到一