市委常委、组织部部长李浙闽在全市组织工作会议上的讲话 VIP免费

市委常委、组织部部长李浙闽在全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议，是在全市上下进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会以及市委十二届三次全体（扩大）会议精神，不断推进城乡一体化进程，努力促进经济社会全面协调可持续发展的新形势下召开的。刚才，市委副书记杨雄跃同志作了重要讲话，对贯彻全国、省组织工作会议精神、做好今年党的建设和组织工作提出了明确任务和要求，具有重要的指导意义。我们要按照市委的总体要求，在认真总结经验的基础上，进一步统一思想，坚定信心，全面落实今年工作任务，切实推进组织工作再上新台阶。下面，我根据部务会议研究的意见讲三个问题。一、回顾去年工作，认真总结经验，进一步坚定做好组织工作的信心和决心刚刚过去的一年，是按照党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要一年，也是全面建设小康社会、向提前基本实现现代化目标迈进的开局之年。一年来，全市各级党组织坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕市委中心工作，开拓进取，求真务实，各方面工作都取得了新的进展。——领导班子和干部队伍的思想政治建设进一步加强。全市700多名市管干部、1000多名乡镇（街道）和市直部门中层副职以上干部集中参加了“三个代表”重要思想培训会和实践“三个代表”重要思想先进事迹报告会，广大党员干部积极参加以新《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等为主要内容的各种理论学习，各基层党组织还紧密联系实际，开展了郑培民同志先进事迹学习教育活动，进一步兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。组织开展了民主评议机关和“双十佳”干部的评选表彰宣传活动，有力营造了“立党为公、执政为民”的良好氛围。通过组织参加政治理论考试等形式，继续抓好领导干部“述学、考学、评学”制度的落实，干部的思想政治素质有了新的提高。——大规模培训干部工作全面展开。根据“大教育大培训”的要求，坚持宏观调控、分类培训、按需施教的原则，依托市委党校主阵地和浙江大学等培训基地，集中举办培训班35班次，重点开办了新提任领导干部党性党风教育培训班、第九期中青年干部培训班、全市农业副乡（镇）长培训班、城乡建设管理干部培训班、女领导干部培训班等一批主体班次，全市有4000多名干部参加了培训。进一步拓展干部教育培训渠道，初步建立了外向型经济、农业产业化、城建管理和农村工作等四类实践基地，首批选派30名市管后备干部到乡镇（街道）、信访和城管等工作难度较大的市级部门、市重点工程和农业农村现代化示范村挂职，强化了对年轻干部的实际工作能力锻炼。——干部人事制度改革稳步推进。配合市级班子换届选举，圆满完成了相关的组织和人事安排工作。认真做好工会、共青团、妇联等群众团体的换届选举工作。开展了新一轮市级机关中层干部竞争上岗工作。积极探索考任分离模式，公开选拔产生了88名市管后备干部，初步构建起“选、育、管、用”于一体的后备干部工作新机制。对中层以下干部的调配，制订了比较规范的制度。把握正确的选人用人导向，坚持用“好的作风选人、选作风好的人”，严格按照规定的程序做好干部的选拔任用工作，去年共调整市管领导干部293名和部管干部43名，使调整后的领导班子结构进一步优化，领导班子合力进一步增强。继续实行领导干部任前公示制、完善市委常委会讨论任免干部票决制和市委全委会推荐提名重要领导干部制度，不断扩大了干部工作民主。——干部监督管理制度进一步完善。加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传、监督检查力度，组织开展了全市领导干部《条例》知识竞赛和组工干部《条例》考试，对市直各部门贯彻落实《条例》情况进行了抽查，并通报了抽查结果；对领导干部学历、学位进行了集中清理，对在职干部参加学历、学位教育管理工作进行了规范；在宁波市率先开展了领导干部经济责任审计评价体系试点工作，建立和完善了领导干部经济责任审计界定评价指标，加大了审计结果的运用。——人才工作力度进一步加大。大力实施人才“一号工程”，加大人才引进力度，全年...