全国2013年10月高等教育自学考试劳动经济学试题VIP专享VIP免费

绝密★考试结束前全国2013年10月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．制约社会和个人需要得到充分满足的基本因素是劳动资源的A．稀缺性B．充足性C．主观性D．客观性2．劳动力供给的决策主体家庭成员是否参与劳动的决策原则是A．能否取得最多收入B．能否取得最大闲暇C．能否取得最大效用D．能否维持家庭生活3．劳动力需求的派生性决定了劳动力需求理论就是关于A．消费的理论B．生产的理论C．分配的理论D．交换的理论4．劳动的边际生产力递减规律发生作用的前提是A．劳动力投入数量不变B．技术水平不变C．产出不变D．工资水平不变5．在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B．劳动力供给数量小于劳动力需求数量C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D．劳动力供给数量大于劳动力需求数量6．劳动力供给表反映的是A．市场工资率与劳动力供给量之间的关系B．市场工资率与劳动力需求量之间的关系C．劳动力参与率与劳动力供给量之间的关系D．劳动力参与率与劳动力需求量之间的关系7．下列情况属于互惠交换的是A．参与交换的各主体均受损B．参与交换的各主体均受益C．参与交换的主体并不都受益D．参与交换的部分主体受益大于部分主体受损8．由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量，这是劳动的A．总产量B．最大产量C．人均产量D．边际产量9．下列选项属于培训机会成本的是A．雇员接受培训期间的工资B．支付给培训教师的报酬C．培训所支付的场地费和资料费D．接受培训的人员在培训期间对产量的影响10．当劳动力市场存在卖方垄断时，对就业和工资的影响是A．工资率提高，就业量减少B．工资率提高，就业量增加C．工资率下降，就业量减少D．工资率下降，就业量增加11．最为传统的工资形式是A．货币工资B．实际工资C．计时工资D．计件工资12．员工在接受特殊培训之后的工资水平A．高于受训员工的VMP水平B．低于受训员工的VMP水平C．等于受训员工的VMP水平D．等于受训期间企业支付的全部培训成本13．现值是指A．投资者现在持有的定量货币的价值B．投资者未来持有的定量货币的价值C．未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值D．现在的定量货币在未来某一时期的价值14．利益一体化的劳动关系类型划分的依据是A．生产资料的私有制B．生产资料的公有制C．生产要素的合作论D．多元劳动关系利益论15．下列有关摩擦性失业，描述正确的是A．摩擦性失业不属于自然失业B．当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业为零C．摩擦性失业是一种正常性失业D．摩擦性失业是总需求不足所引起的失业16．按照国际上通用的就业者的统计标准，凡是在有关的劳动法规规定的劳动年龄以上，应统计为就业者的是A．由于疾病、劳动争议等原因而临时停工的人B．在规定时期内，从事有报酬或经营收入的职业，但未达到一定时间标准的人C．从事家务劳动，未获取任何报酬的人D．从事非法经营活动，获得报酬的人17．劳动法律关系的前提是A．劳动关系当事人平等协商B．劳动关系和劳动法律规范C．国家的强制力D．国家的法律法规18．最低工资标准是A．由劳动关系当事人协商确定B．劳动力市场的竞争作用自发形成C．由用人单位单方面确定D．以法律或法规的形式颁布19．政府为扩大总需求以提高就业水平的财政政策是A．减少政府购买、减少政府转移支付、提高税率B．减少政府购买、增加政府转移支付、降低税率C．增加政府购买、减少政府转移支付、提高税率D．扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率20．政府决定公共物品的生产规模时，通常采用的做法是A．市场分...