北仑区审计局2005年纪检监察工作总结2005年我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委三次全会和区纪委以及地区纪检监察工作的要求，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为审计部门在地区经济发展中发挥服务、监督作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。一、加强组织领导，做到分工明确。为了认真贯彻落实全区党风廉政建设会议精神，我局及时成立了反腐倡廉领导小组，配全配强了组织机构，根据党风廉政建设的总要求，成立了反腐倡廉领导小组，组长由励龙飞局长担任，组员严勤志、曹公明、邬静彦、朱永定。主要负责局领导班子成员的廉政建设，励龙飞局长主要责任对象为严勤志、曹公明、邬静1彦、朱永定。严勤志副局长主要责任范围为分管科室科长，责任对象为办公室主任；曹公明副局长主要责任范围为分管科室科长，责任对象为业务一科、二科科长；邬静彦副局长主要责任范围为分管科室科长，责任对象为业务三科科长。二、强化责任意识，确实把责任分解工作落实到位。我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政工作目标。通过局党组书记、局长与局党组成员、局机关科室负责人签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，并把党风廉政建设责任制执行情况列入本年度岗位目标考核的重要内容，实行党风廉政建设“一票否决制”。使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。2三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入审计工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是加强干部的思想政治教育工作，狠抓干部队伍的党风廉政建设。做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还对“两个条例”进行了专门组织了学习，认认真真学原文，并能结合审计工作的实际展开讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。增强了遵纪守法的自觉性。二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”以及“保持共产党员先进性”学习教育活动，组织全局人员集中收看电教片《三江警钟》、《审计案例分析》等正反两方面的典型专题片，宣传教育工作有深度、有广度，使全体审计人员做到了防微杜渐，警钟长...
