2024年区建设局作风建设实施意见VIP专享VIP免费

区建设局作风建设实施意见20*年是“*”规划开局之年，为进一步加强机关作风建设，改善服务态度，提高服务水平，根据《20*年区机关作风建设工作意见》精神，结合我局实际，今年将在我局开展以“执政为民，服务社会，为发展作贡献”为主题的作风建设活动。为使活动扎实有效地开展，特制定如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以新农村建设、XX县区城市建设为中心，以提高执政能力为着眼点，以解决我局在经济发展环境中思想意识、工作效率、服务水平等方面存在的问题为突破口，进一步转变观念，转变职能，转变作风，切实提高行政效率和服务质量，不断优化政策环境、政务环境，为全区经济发展排阻清障，为人民群众排忧解难，为构建“和谐浦口”做出积极的贡献。二、组织领导成立局作风建设工作领导小组，负责领导全系统作风建设工作。领导小组组长由党委书记、局长刘灌标同志担任，党委成员汤建勇、赵俊、韩承志、姜楠、李传武、任冬庭、莫锦林7名同志任副组长，局办公室、监察室、政策法规科等局机关科室和局属各单位负责同志为领导小组成员。实行机关作风建设领导责任制，局长对全局作风建设工作负总责，分管领导对分管科室、局属单位负领导责任，各科室（单位）负责人具体负责科室（单位）作风建设，把作风建设列入一把手工程，纳入目标管理，融入具体工作，一级抓一级，层层抓落实。同时，成立作风建设监督工作小组，组长由局纪委书记担任，纪委副书记任副组长，纪委委员为成员，加大对全局系统作风建设工作的检查监督，确保全局系统作风建设达到预期效果。三、作风建设内容（一）按照“双提”工程要求，进一步加强机关效能建设，推进行政权力公开透明运行认真贯彻落实《20*年区机关作风建设工作意见》精神，以第1页共5页机关科室作风为主，进一步解决我局存在的“服务水平不高，工作效率不高”等问题，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，进一步落实工作责任制、督促检查制及考核奖惩制等制度，规范行政行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风，提速工作过程，提高工作质量，切实解决不作为、乱作为、低效率等机关效能方面存在的问题，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。公开行政权力，建立健全权力运作中的决策、执行、监督、反馈等制度，努力使权力在阳光下运行；推行政务公开，增强工作透明度，提高自身的社会公信力。严格依法办事，规范机关工作程序和干部从政行为，实现机关管理的科学化、制度化、规范化。（二）确立“群众利益无小事”的观念，不断提升服务质量维护好、实现好群众的根本利益，认真解决群众反映的实际问题。围绕方便群众、服务群众改进工作，诚心诚意办实事，尽心竭力解决影响群众生产生活的热点、难点问题。健全联系群众的制度，要大力发扬脚踏实地、狠抓落实的工作作风，真正把加快发展的各项措施落到实处。要切实强化机关作风建设，进一步增强机关干部的大局意识、发展意识、服务意识，自觉做到围绕大局、服从大局、服务大局。积极开展机关科室、局属窗口单位作风建设活动，把局机关、局属单位有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的科室和单位作为重点，通过抓重点科室、单位的作风建设，带动和促进其他科室和单位的作风建设。把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为作风建设的工作重点，努力解决好在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题，防止工作上扯皮、推诿的问题发生，落实构建“和谐社会”要求，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实做到让基层和群众满意。（三）建立政风行风建设长效工作机制，由外部压力变为内部动力把作风建设工作摆上领导班子重要日程，认真落实民主评议经常性工作要求；坚持纠、评、建相结合，以评促纠、以评第2页共5页促建；坚持把民主评议与自身工作紧密结合，坚持以自查自纠为主，坚持以制度建设规范言行、规范工作为主，建立政风行风建设自我运行机制，促进建设系统作风建设水平不断提高。（四）坚持面向群众，广泛接受社会各界的监督...