商业伦理_第7-8讲2008VIP免费

第六章企业员工管理与伦理第六章企业员工管理与伦理企业是由人构成的，企业建立和发展企业是由人构成的，企业建立和发展过程中所有的成功和失败归根结底都与人过程中所有的成功和失败归根结底都与人的因素密切相关。奉行以人为本的企业管的因素密切相关。奉行以人为本的企业管理哲学，促使员工自我价值实现，是和谐理哲学，促使员工自我价值实现，是和谐的企业与员工伦理关系的必然要求。的企业与员工伦理关系的必然要求。第一节员工的基本权利第一节员工的基本权利企业要保护和尊重员工的基本权利，企业要保护和尊重员工的基本权利，就首先要了解员工基本权利的内容，就首先要了解员工基本权利的内容，具体来说，员工的基本权利有以下几具体来说，员工的基本权利有以下几方面：方面：公民权；劳动的权利；获得劳动报酬公民权；劳动的权利；获得劳动报酬的权利；休息权；享有社会保险的权的权利；休息权；享有社会保险的权利；组织和参加工会的权利。利；组织和参加工会的权利。一、公民权一、公民权员工首先是一国的公民，他员工首先是一国的公民，他们享有国家法律、法规赋予的们享有国家法律、法规赋予的一切公民权利。一切公民权利。生命权；生存权；平等权；人生命权；生存权；平等权；人身自由权、尊严权等。身自由权、尊严权等。20042004年年88月月99日，长春烈日当空、炎热日，长春烈日当空、炎热难当，在长春市重庆路上却出现了这样的惊人一幕，难当，在长春市重庆路上却出现了这样的惊人一幕，五名五名2020多岁、衣着整齐的男女青年忽然来到重庆路多岁、衣着整齐的男女青年忽然来到重庆路新华书店门前，在膝下垫上报纸，然后顺次的排开，新华书店门前，在膝下垫上报纸，然后顺次的排开，跪倒在人行道上，一时惹得过往的行人纷纷驻足观跪倒在人行道上，一时惹得过往的行人纷纷驻足观看。这几个人顶着火辣的太阳一直跪了大约半个多看。这几个人顶着火辣的太阳一直跪了大约半个多小时，直到围观群众越来越多，他们才在一个人的小时，直到围观群众越来越多，他们才在一个人的招呼下起身离开。招呼下起身离开。终竟是何原因让这些人不顾众人怪异的终竟是何原因让这些人不顾众人怪异的眼光、如此“执着”的跪在这里呢？眼光、如此“执着”的跪在这里呢？记者与一位跪记者与一位跪在地上的青年聊了起来，据其介绍，与他同来的人在地上的青年聊了起来，据其介绍，与他同来的人都是一家“都是一家“ITIT公司”的工作人员，他们这样做，公司”的工作人员，他们这样做，“只不过”是公司对员工进行日常培训项目中的一“只不过”是公司对员工进行日常培训项目中的一种。当天他们这组共有十个人来参加这次培训，都种。当天他们这组共有十个人来参加这次培训，都分散在附近，目的就是在街道上跪满两小时，要到分散在附近，目的就是在街道上跪满两小时，要到足够吃一顿饭的钱。足够吃一顿饭的钱。二、劳动的权利二、劳动的权利平等就业的权利平等就业的权利选择职业的权利选择职业的权利非法定情由不失去劳动机会的权利非法定情由不失去劳动机会的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利三、获得劳动报酬的权利三、获得劳动报酬的权利劳动报酬权是劳动权利的核心，劳动报酬权是劳动权利的核心，它不仅是员工及其家属有力的生活保它不仅是员工及其家属有力的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。障，也是社会对其劳动的承认和评价。1.1.按时、足额获得工资的权利按时、足额获得工资的权利2.2.最低工资保障的权利最低工资保障的权利3.3.获得加班费的权利获得加班费的权利4.4.同工同酬的权利同工同酬的权利山东省政府确定，从山东省政府确定，从20082008年年11月月11日起，将全省月最低日起，将全省月最低工资标准由目前的工资标准由目前的610610元、元、540540元、元、480480元、元、430430元、元、390390元五档，合并档次后提高到元五档，合并档次后提高到760760元、元、620620元、元、500500元三档，比调整前平均提高了元三档，比调整前平均提高了23.423.4％。％。济...