罗氏中国弹性福利计划手册VIP免费

1罗氏中国弹性福利计划手册2目录欢迎加入罗氏中国弹性福利计划–福满罗氏................................................................3“福满罗氏”计划概览..........................................................................................................4福利选择.............................................................................................................................7风险保障福利.....................................................................................................................9健康管理福利...................................................................................................................13悠享生活福利...................................................................................................................22财富积累计划（WAP）.................................................................................................26术语表...............................................................................................................................323欢迎加入罗氏中国弹性福利计划–福满罗氏“福满罗氏”已于2013年5月1日起生效。每位员工的需求不尽相同，并且随着职业生涯的发展而变化。“福满罗氏”让你可以根据个人情况灵活地选择适合自己的福利。同时，通过“福满罗氏”你可以购买到性价比优于市场的福利产品。4“福满罗氏”计划概览风险保障健康管理悠享生活*疾病身故医疗保险年休假意外身故或残疾重大疾病个人旅游癌症保险齿科（如：洗牙等年度体检眼科（如：配眼镜或购买隐形眼镜个人进修*除年休假以外的悠享生活福利将通过“弹性福利报销账户”报销。做好选择的准备只有你才能为你和你的家人选择最适合的福利计划。请在作选择时尽可能多地了解各项福利，从而做出最适合你和你家人的选择。如果你希望了解“福满罗氏”弹性福利计划所提供的所有福利以及你在不同情况下可进行的福利选择，请登录“福满罗氏”网站www.ibenefits.com.cn。使用“弹性福利积分”选择你的福利每个计划年度，你可获得弹性福利积分，用于选择你所需要的福利组合。•弹性福利积分计算你的弹性福利积分额度是根据公司每年提供给你的“风险保障”和“健康管理”福利折算而得。一个弹性福利积分相当于人民币1元。•未使用完的弹性福利积分所有未使用完的弹性福利积分将记入“弹性福利报销账户”，你可以用此账户积分进行“悠享生活”福利项目下费用的报销。当年弹性福利报销账户中未用完的弹性福利积分可延续至下一计划年度1月31日之前进行福利报销。在1月31日之后所有上一计划年度未用完积分将全部归零。•工资抵扣如果你所有的弹性福利积分不足以支付你所选择的福利项目，差额部分将从你的税后工资中扣除。你可登录www.ibenefits.com.cn了解你的弹性福利积分额度。5员工及家属信息公司会将你的个人信息上传至系统，你将不能在网上进行任何修改。如你发现网上显示的个人信息有误，请及时致电罗氏人力资源营运中心021-28922999-3。如果你希望为你的家属进行福利选择，你必须先将他们的信息输入系统。你可通过点击“我的个人信息”中的“家属信息”图标查看家属信息。“福满罗氏”福利计税根据中华人民共和国个人所得税法的相关规定，公司授予的所有弹性福利积分需要缴纳个人所得税。年度注册期每个计划年度，你都将获得新的弹性福利积分。年度注册期为每年12月份。具体注册期以邮件通知为准。你在注册期所作的福利选择将在次年的1月1日生效至12月31日结束。在每年11月10日之前加入公司的员工，均可在当年度注册期对下一计划年度的福利进行选择。新员工注册新员工加入公司后，请在收到ibenefits@towerswatson.com电子邮件通知后进行选择。如果你于每年10月10日至12月31日之间加入公司，在入职当年，你将自动享有当年的默认福利。因重大人生事件而调整福利选择一旦你的个人情况发生改变，例如:结婚、离婚、生育、你的某位亲属不幸身故、购房（...