县委书记储诚胜在全县纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话作者：储诚胜文章来源：本站原创点击数：182更新时间：2006-3-17【字体：大中小】【颜色：黑色红色蓝色绿色棕色灰色】【打印页面】【关闭页面】（2006年3月15日）同志们：这次全县纪律作风集中整顿活动动员大会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，这次专项活动也是我们今年的重点工作之一。按照市委、市政府的工作安排，从2月中旬开始，用4个月的时间，在全市党政群机关和直接关系到群众生产生活的企事业单位中，深入开展以“对人民负责、让群众满意”为主题的纪律作风集中整顿活动。刚才，传营同志宣读了《活动实施方案》，县建设局等6家单位作了表态发言。下面，根据县委常委会研究的意见，我着重强调三个问题。一、要统一思想认识，找准存在问题近年来，我们在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，办成了许多多年期盼、影响深远的重大事项，保持了经济社会快速协调发展的良好态势。比如，我们县的工业园区不仅建设初具规模，而且被批准为省级经济开发区；招商引资工作年年都有新突破，目前已有一大批项目投资建设，有的已经正式投入生产；城镇开发，也在过去的基础上继续深入推进，灵城面貌发生较大变化，特别是北二环、东二环，以及行政新区即将开工建设，灵城的品味和档次将会随之出现质的飞跃。回顾发展历程，之所以能取得这些成绩，其中很重要的一条，就是我们一直重视优化经济发展环境，一直重视对干部的教育和管理，一直重视领导干部的纪律作风建设，并取得一定的工作成效。但是，我们也要清醒地看到，在少数单位、在一部分干部身上，也还存在一些亟待解决的问题，有的还比较突出。特别是灵璧县交警食物链问题被炒得沸沸扬扬，让灵璧在全国有了不小的“知名度”，也是不好的“知名度”。客观地说，在杨哲信、王建华案件中集中曝露出来的一些问题，不仅仅是在公安系统存在。对照市委、市政府这次纪律作风整顿的要求，我们还有不小的差距，基层、企业和广大人民群众对整顿工作纪律和工作作风的呼声也相当迫切。我认为，这些问题集中表现在以下四个方面：一是中心意识不强，自我意识太浓。现在我们最缺的是发展意识和发展信心，最缺的是紧迫感、责任感、荣辱感、危机感。有些同志中心意识淡薄，部门利益至上，政治敏感性不高，思想和行动与全县改革发展稳定的大局不合拍；少数部门置全县工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，死抱条条框框不放，该放开的不放开，该变革的不变革。特别是少数领导干部缺乏大局观念和政治意识，对改革发展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够、解决不力。对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸。有的领导干部不是集中精力想全局、谋发展，而是想着单位的私利，把为己作为第一动力，达不到自己设想的目标，就怨天尤人，甚至与组织讨价还价。有的领导干部不是立足本职，解决问题，服务发展，而是设置障碍阻碍发展，甚至是破坏发展。存在这些现象，是个人的思想意识问题，也是加快灵璧发展要解决的首要问题。二是管理约束不力，衙门之风盛行。突出表现为官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢处理问题，不敢顶真碰硬。以致于自己所管理的工作人员想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利，甚至与民争利、损害民利；摆不正与人民群众的位置，工作在群众中却脱离群众，高高在上，看到群众有困难而麻木不仁，有疾苦而无动于衷，有要求而置若罔闻；少数单位衙门作风严重，办事人员霸气十足，盛气凌人，工作效率低下，用慢功办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。在这方面，县委、县政府负有一定的责任，各部门、各单位主要负责同志治政不严，更有不可推卸的责任。有的负责同志经常说自己管的事太多，干的活太累，甚至说连县委、县政府召开的会议都没有时间参加。说实话，确实有些同志很辛苦，每天需要处理的事情非常多，但这不能成为放松对单位、...
