气象部门基层党建与业务工作深度融合发展 VIP免费

142党的建设气象部门基层党建与业务工作深度融合发展气象部门作为事业单位，如何有效破解党建工作与业务脱节的“两张皮”现象，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，实现政治业务深度融合、软硬实力同步提升，努力建设让党中放心、让人民群众满意的模范机关，切实发挥气象防灾减灾第一道防线作用，是气象部门党建工作的一项重要课题。笔者认为，应在思想意识融合、责任目标融合、工作思路融合、工作内容融合上探索，推进党建与业务深度融合发展。创新学习形式，促进思想意识融合思想是行动的先导，理论是实践的指南。如何让党组织政治生活富有吸引力，与气象业务紧密结合，形成党建融入业务发展的思想“火花”，是党建与业务深度融合发展的基础。广西河池气象部门党组织结合部门职责、业务特点，打造了“三个微平台”：开展“微创新”，结合举办道德讲堂、寻访革命足迹、服务需求调查、部门业务交流、下乡精准扶贫等业务服务、文明建设、脱贫攻坚中心工作，打造融入业务、独具特色的主题党日活动；办好“微党课”，以“微型党课”“微信党课”等形式，将“大主题”和“小讲台”“大理论”和“小事件”相结合，形成“领导班子带头讲、党员干部参与讲”的讲党课模式。打造“微阵地”，建设“党员政治生活活动室”，利用办公楼楼道建设党建文化走廊，利用显示屏、微博、微信等气象媒体，打造党建学习、交流、宣传阵地，展示党员真抓实干风采。党组织政治生活形式的创新，让党建活动变得鲜活生动，实现政治生活由重形式、轻实质，向融合部门特色、结合业务特点转变，增强党员主动参与组织建设的思想意识。规范党员管理，促进责任目标融合党员是党的肌体的细胞，是党的活动的主体。为加强党员教育管理，激发每个党员先锋意识，广西河池市气象局党总支制定党员积分制管理实施方案，实现党员精细化、制度化、规范化管理，充分激发党员干事创业新活力。党员积分制管理由基础积分、工作任务分、奖励加分构成，重点体现党员政治素养、参加组织生活、履职尽责、学习教育、发挥模范作用等情况。同时，结合工作实际，细化考核内容、考评标准、计分和扣分标准，将积分作为党员评先评优的重要依据。各党支部专门建立党员积分管理记录档案，每月一汇总，每季度一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理，促使党员肩上有责、心中有“数”。实施党员积分制管理后，党员的先锋意识有所增强，主动参加组织生活，进一步坚定党性观念，强化工作作风，党员干事创业、参与组织活动的积极性明显提高,有力推动了各项工作的开展，提升了业务能力和服务水平。找准切入点，促使工作思路融合找准党建与业务融合发展的切入点，找到融合发展的实实在在的抓手，是党建融入业务的关键。广西河池市气象局创建党建品牌可从三个方面思考谋划：一是问题导向，聚焦本支部所在单位的罗雅（广西河池市气象局广西河池市547000）摘要：新形势下，若想提升基层党建工作的质量、发挥其政治优势，我们必须要积极转变思想，创新工作模式，将党建工作与业务工作充分的融和起来，实现“以党建促发展、以发展促党建”的目的。在此，文章就通过学习形式的创新、党员的规范管理以及工作切入点的挖掘等入手探讨两者的融合。关键词：气象部门；基层党建；业务工作；融合发展工作重点或难点任务，思考如何通过党建引领实现业务攻坚克难；二是亮点导向，总结本支部所在单位的优良传统、工作亮点，思考如何通过党建引领巩固工作成效、提升工作内涵；三是目标导向，结合近期主要工作目标，作为党建融入业务的切入点，思考如何通过党建引领实现主要目标任务超额完成或创新完成。广西河池市气象局紧紧围绕预报服务、监测业务、脱贫攻坚、文明建设四大重点目标任务，创建“党性铸魂服务争锋”党建品牌，通过品牌建设，教育引导气象党员干部锤炼党性、铸魂聚力、精准服务、争当先锋。围绕“党性铸魂服务争锋”1条主线，坚持“融合共进、创先争优”2个原则，打造“微党课、微创新、微阵地”3个平台，实施“预报服务先锋、监测业务先锋、脱贫攻坚先锋、文明建设先锋”4个行动，实现党建工作“创特色、树品牌、出亮点、上水平、促发展”5个目标。在品牌建设...