推进国有企业党建工作与经营发展深度融合摘要：我国各行各业的快速发展中国有企业党建工作与经营是主要工作。国有企业改革必须以党建为统领，增强生产经营活力，以发展成果来检验党建成效。在改革实践中，党建工作与生产经营相融合属于一项重大的系统性工程，要从思想理念、管理目标、工作模式及运行机制等构建一个融合发展的系统平台，聚合国有企业人心，融合企业资源，拓展实现路径，实现举措创新，构建常态化的融合机制，保障国有企业改革发展全面推进。为此，国有企业应当转变管理观念，结合内部管理现状，不断优化相互融合的工作制度，找准融合的对接点，压实工作目标责任，将“一岗双责”落到实处，实行党建工作与生产经营“同轴转”，“双轮”协同并行，在融合的深度与实效上下功夫，高质量抓好党建引领，高质量推进改革发展，开启国有企业改革发展的新征程。关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合引言党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。1党建工作与生产经营融合的重要性党建工作与生产经营的深度融合，发挥了党员的先锋模范作用，以及充分发挥基层组织和党员在企业一线工作中的先锋领导作用。对于一线生产的装置，保障安稳且长时间运行十分重要。国企党建工作与生产经营的深度融合不仅可以充分发挥党的领导核心作用，以及各党员的模范作用，还可以通过党建工作的建设实现规划及检查与奖惩的一致性。国企坚持党的领导与建设，实时掌握国家和党制定的发展方针以及颁布的各项政策，可以积极引导新时代的发展，促进新时代的思政建设工作，让先进的思政教育方针引导党建工作深入到生产经营的环节中，使生产经营以及各部门坚持国家的发展方针，促进企业进一步快速发展。充分利用党组织优势、作风优势和思想政治工作优势，发挥先锋模范作用的党员队伍，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南。2国有企业党建工作与经营发展深度融合策略2.1构建“党建+生产经营”发展模式一方面，加强党建与国企文化建设融合。企业文化可为党建工作的开展提供基础，能够为国企党建工作与经营发展的融合创造良好文化氛围。与此同时，以国企文化为载体，可以丰富党建工作形式，有助于促进党纪宣传教育工作融入企业思想文化建设。另一方面，加强对党建工作与生产经营融合方式的探究，借助国企文化的宣传力量，完成国企经营目标与党建工作目标的对接，以国企日常经营管理的问题作为党建工作开展的重要内容，高效开展党建工作的同时，重视企业经营效率的提升，集中力量构建“党建+生产经营”的发展模式，有助于党建工作与经营发展的有机融合，促进二者协同发展。2.2强化党建和业务工作的队伍融合，培养复合人才新时代国有企业培养复合人才要积极发挥党组织的战斗力，以党建为引领带动人才队伍建设。一是推进基层党务工作者专职化。国有企业各基层单位要按照自身职工总人数，合理设置各级党组织，提高党务专职干部的所占比例，使他们集中精力主抓党务工作指导各项工作的健康发展。二是配备工作能力强的各级党组织书记。把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀党员干部选拔到各级党组织书记岗位，不断提高各级党组织书记处理党建工作方面的知识素养，特别是增强他们处理党建与业务工作融合的水平。三是推动党员在发展中的重要作用。新形势下，为了紧跟时代对国有企业的新要求和高标准，需要不断优化国有企业的党员队伍机构，一方面积极把科研业务精英纳入党组织，另一方面要将觉悟高工作学习能力强的现有党员向业务骨干方向培养。2.3健全管理制度面对严峻的市场环境和企业艰巨的改革发展任务，要始终坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，探索出一整套党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用的途径和方法。建立督导...
