组织部门解放思想大讨论学习心得体会：要做解放思想的模范(1)解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一**宝，也是我们做好各项工作的思想武器和基本方法。组织部门是党的建设的重要职能部门，组织工作在经济社会发展中责任重大、地位重要。组织部门的思想是不是解放，解放到什么程度，取得什么样的成效，直接关系到党的建设的全局，关系到地方经济社会又好又快发展的大局。组织部门贯彻落实党的十七大精神、学习实践科学发展观，首先要在解放思想上走在前列、做好模范，善于用发展的思路担负发展的使命，用创新的精神推动创新的事业，用和谐的理念建设和谐的部门。要通过率先解放思想，创新理念，创新思路，创新方法，创新机制，把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，为建设更高水平小康社会建设提供强有力的组织保障和人才支撑。做解放思想的模范，就要拓宽组织工作视野领域，放眼党的事业总体布局去谋划、去推进、去落实。组织工作是为党的中心工作服务的，任何时候组织工作都要服从服务于党和国家的大局。在改革发展的不同时期，党和国家工作的任务和重点会有所不同，特别是进入了改革发展新时期，世情、国情、党情、社情已经并且正在发生着深刻变化，组织工作的外部环境发生了深刻变化，干部队伍、党员队伍和人才队伍的结构状况也发生了深刻变化。这就要求组织部门主动适应不断发展变化的工作环境，从与时代要求不相适应的思想观念中解放出来，深入研究组织工作中出现的新形势新情况新问题，准确把握中国特色社会主义事业“四位一体”总体部局的新要求，把握组织工作在党和国家全局中的新定位，切实担负在经济社会发展中的新使命。要在组织部门深入开展“解放思想大讨论”活动，引导广大组工干部站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，明确各个方面对组织工作提出的新要求，更加清醒地把握组织部门的所处的历史方位，更加清晰第1页共4页地认识组织工作的努力方向。坚决克服“就组织工作抓组织工作”、“就党的建设抓党的建设”等思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，贴近改革发展主战场加强和改进组织工作。要坚持把优质干部资源向园区一线、新农村建设一线、和谐社会建设一线倾斜，把基层党组织建到非公企业、产业链、工业集中区、社区、商圈等新经济和新社会组织中，把各类优秀人才引导配置到最需要、最适合、最能发挥作用的地方去。要采取高配园区领导班子、优化基层组织设置、大规模专题培训发展急需的干部、完善人才引进考核激励政策等一系列措施，使组织工作始终与党的中心工作同频共振，与改革发展的形势需要相适应，在服务改革发展实践中提升组织工作的影响力和生命力。做解放思想的模范，就要创新组织工作方式方法，建立更加开放、更有效率、更具活力的体制机制。组织工作是做人的工作的，方式方法是否科学合理、体制机制是否健全完善，直接影响组织工作的实际效果。组织部门在长期的实践中积累了一整套行之有效的政策、程序和方法，形成了优良的工作传统和作风。但是随着形势和任务的变化，特别是社会主义市场经济体制的建立，经济社会结构、生产生活方式以及人们的思想价值观念都发生了深刻调整，迫切需要组织部门进一步加大思想解放的力度，不断适应变化着的形势和任务，创新工作思路、方法和手段，破解组织工作难题，提升组织工作水平。要针对组织工作中出现的新情况新问题，积极探索运用**化、市场化、社会化的手段，变封闭为开放，变静态为动态，变管理为服务，切实增强工作的针对性和实效性。在干部工作中，要以开放的姿态、用**的方法、通过竞争的机制，加大公推公选、竞争上岗、交流轮岗的力度，多渠道盘活干部资源，激发队伍活力，落实配套措施，加强动态跟踪管理，逐步构建**公开竞争择优的选人用人机制。在培训工作中，要立足发展需要和干部需求，加强培训项目的规划、策划和组织，整合利用各方资源，拓宽教育培训渠道，注重教育培训效果，因事制宜、因时制宜地实施各类培训项目；在基层党组织建设中，要扩大社会参与，创新党员发挥作用的载体，大力推进党员志愿服务、非公企业党...
