商业队伍建设的工作意见为全面贯彻落实党的*大和*届五中、六中全会精神，深入实施“人才强市”战略，积极打造先进制造业基地，努力建设创新型城市，促进*经济社会又快又好发展，现就加强新台商队伍建设提出如下意见。一、加强新台商队伍建设的重要意义新台商是*经济发展最宝贵的资源，是各类人才的凝聚者、技术创新的推动者和管理创新的组织者。改革开放以来，我市涌现了一大批敢闯敢冒、勇于开拓的新台商，正是这批新台商创造了“以民营为主导加政府推动”为主要特征的“*现象”。但是，与工业化快速推进的要求相比，与参与全球经济竞争的要求相比，我市大多数新台商在经营理念、战略眼光、管理能力等方面，都还有不少差距。我们一定要深刻认识新台商在*经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，从加强党的执政能力建设高度重视新台商这一资源的培育，把培养一代富有创新意识和能力的新台商作为培育创新型企业的战略重点和关键环节来抓，大力加强新台商队伍建设，不断提高新台商队伍的整体素质。二、加强新台商队伍建设的指导思想和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*届五、六中全会和胡锦涛总书记在两院院士大会上的讲话精神，坚持党管人才原则，紧紧围绕“工业立市、科技兴市、人才强市”发展战略，着力抓住培养、引进和使用三个环节，以观念创新、政策创新、体制创新和机制创新为突破口，积极营造有利于新台商健康成长的社会环境，构建适应市场经济和现代企业制度要求的人才成长机制，加大教育培养力度，提高新台商队伍素质，健全激励和约束机制，加快企业经营管理者职业化、市场化进程，努力培养造就一支熟悉国内国际市场、有较强参与国际竞争能力的新台商队伍，为我市经济又快又好发展提供强有力的人才支撑。（二）工作目标。到20XX年，实现全市新台商队伍总量较大幅度提高，结构明显优化，综合素质显著提升，形成一支具第1页共6页有战略思维和世界眼光，能够团结凝聚一大批各类管理和技术人才，带动广大中小企业持续发展的“新台商”队伍。力争全市培训500名以上领军型新台商，4000名以上企业家经过mba或emba培训，规模以上企业董事长、总经理基本经过系统的工商管理知识培训。三、加强新台商队伍建设的主要措施（一）加快建立高层次企业经营管理人才市场体系，完善高层次企业经营管理人才选配机制1、加快建立高层次企业经营管理人才市场体系。坚持政府宏观调控与市场机制配置相结合，充分发挥市场机制在高层次企业经营管理人才选拔配置中的基础性作用，激活企业的主体作用，扩大选人用人的视野和途径。积极引导企业面向市场、面向社会、面向国际提供部分高层次管理岗位，实行竞聘上岗。鼓励其他社会力量建立高层次企业经营管理人才中介机构，努力形成全市统一的分级管理、功能健全、政策配套、资源共享的高层次企业经营管理人才市场网络体系，加快推进高层次企业经营管理人才配置的市场化。鼓励民间资本投资兴办中介机构，为职业经理人市场健康发展创造条件。2、加大高层次企业经营管理人才的引进力度。进一步完善政策，打破体制性障碍，创新工作机制，积极为企业引进高层次经营管理人才创造条件，提供服务。把“招商引资”与“招商引智”结合起来，在引进项目、技术、资金的同时，千方百计引进人才，重点引进高新技术产业、支柱产业、重大项目等所急需的高层次企业经营管理人才。不断拓宽引才渠道，以项目为纽带，采取咨询、讲学、兼职、项目聘用、技术合作、技术入股、人才租赁等柔性流动方式引进高层次经营管理人才。3、逐步实现高层次企业经营管理人才信息共享。通过各种渠道，利用现代信息技术，及时、广泛地收集高层次企业经营管理人才信息，建立以业绩档案、诚信记录为主要内容的高层次企业经营管理人才及后备人才信息库。按高、中、低分类别、分层次管理，充分发挥人才库的作用，实现信息共享，使各类高层次企业经营管理人才在企业之间合理交流、合理使用。（二）大力加强新台商教育培训，全面提高新台商综合素第2页共6页质1、建立完善新台商培训体系。按照政府引导规范，强化企业在新台商培训中的主体地...
