谈国有企业党风廉政建设与业务工作深度融合的探索与思考摘要：近年来我国的腐败问题愈加严重，国有企业发展情况越来越严峻，为了充分体现党的先进性，我国的反腐力度不断加大。国有企业是我国国民经济的主要支柱，支配着国民经济的关键部分，做好国有企业党风廉政建设和业务工作融合是国家反腐败斗争的重点和难点。本文围绕着国有企业党建和党风廉政建设，对其与业务工作的深度融合进行探讨。关键词：国有企业党建；党风廉政建设；业务工作；深度融合中纪委五次全会对当前企业的反腐败形势进行阐述，并强调国有企业党风廉政建设和业务工作融合的重要性。自党的十八大召开以来，随着全面从严治党的不断深入，做好新形势下国有企业党风廉政建设和业务工作融合已经成为国有企业的首要政治任务，同时这也是国有企业发展的重要政治保障。一、国有企业党风廉政建设与业务工作融合现状经过调查发现，部分国有企业在推进企业党建工作和业务工作的融合过程中，存在着认知不足的现象，没有将廉政思想融入到企业发展当中，而是只做了表面工作。国有企业的本质实际上也是获取利益，部分国企管理者为了达到经济指标，甚至可以做到所有方面为经济利益让步。这种思想对国有企业本身的发展是不利的。在对员工的管理方面也不够重视，导致员工的思想建设方面存在着诸多不足之处，不但会影响到员工的工作积极性，还会影响到企业的健康稳定发展。虽然国有企业的业务方面会受到经济环境和客户资源等多方面的影响，但是业务工作的本质上还是需要通过员工来进行的，做好员工的素质工作是非常重要的。如果员工的能动作用被抹杀，那么整个企业的活力就会下降，员工没有标准的发展方向就无法帮助企业完成工作。所谓党建工作就是对员工的思想进行疏导和鼓励[1]。二、当前国有企业党风廉政建设与业务融合工作中存在的问题（一）工作缺少重视在国有企业党风廉政建设工作和业务工作融合的过程中，有一个最为严重的问题，就是对党风廉政建设工作不够重视，认为党风廉政建设工作的开展对企业没有经济方面的提升作用，无法对经济收益方面起到帮助。这是大部分国有企业都存在的问题，部分国有企业的管理层人员将企业管理的核心放到了经营收益方面，对于党风建设工作缺少足够的关注和重视，导致整个企业都缺少统一的工作开展计划。部分企业在开展党建党风工作过程中都没有结合企业自身的业务特点以及经济情况，甚至将其他企业的党建党风建设工作开展模式不经改变照搬使用。（二）工作流于形式在实际工作当中，党建党风工作常常无法发挥真正的作用，工作流于形式。除了经营管理层对于党建工作不够重视，还有一个原因就是党建工作、党风廉政建设工作是一项系统性、科学性、专业性的工作，需要对相关人员进行培训、工作指导。如果企业的管理阶层对党建党廉政建设工作和日常业务的融合不够重视，那么很难将两者之间的关系搞清楚。现阶段部分国有企业对党建工作的形式和作风没有完全进行接受，大多数都只是做出形式主义。在党建工作开展过程中，浮于表面，并没有根据企业实际情况进行结合，导致国企的党建工作只注重形式，和国家政策相结合时，无法落实工作[2]。（三）本身存在局限性党风廉政建设工作无法和业务工作进行融合的原因不只是因为企业管理层的不重视，还可能是因为工作开展的方向、选取的题材等自身就存在着一些局限性。在很多国有企业中，党风廉政建设工作内容十分单一，缺少组织学习和开展活动等形式，导致干部职工的积极性不高，很多人不愿意参与到党建工作中，更没意愿进行创新、探索，使得党建党风廉政建设工作无法与业务工作进行深度融合。员工的思想是会受到管理层人员所影响的，如果管理人员不提升党风廉政建设工作和业务工作的融合能力，也不重视对员工思想方面的引导教育，就导致一些有能力的人员也对基层工作嗤之以鼻，工作服务的对象也会因此而缺乏兴趣和积极性，从而形成恶性循环，无法将廉政建设任务实施，更别提和业务工作进行融合。三、国有企业党风廉政建设与业务工作深度融合的策略（一）增进党风党建廉政工作和业务工作之间的衔接现阶段大部分国有企业中，企业员工在进行业务工作时，一般管理...
