2024年上半年厂务公开民主管理工作总结VIP免费

上半年厂务公开民主管理工作总结一、基本情况XX县区现有基层工会组织1800多家。其中。行政单位工会17个、事业单位工会43个、集体企业1个；职工人数67875人，会员66344人，其中农民工会员8001人。目前我区集体控股企业和事业单位推行厂务公开率已达100%，规范率达82.5%，已建工会组织的非公企业厂务公开民主管理建制率逐年增加。全区实行厂务公开的企事业单位758家，覆盖职工54072人；建立了职工代表大会的95家，涵盖单位238家，覆盖职工40848人；实行职工大会制度的287家，覆盖职工12538人。二、主要工作厂务公开是一项系统工程，公开是前提，群众是基础，监督是核心，领导是关键。为防止厂务公开工作流于形式，使公开和监督充分发挥作用，我们主要做了以下工作：（一）加强学习，提高认识。区厂务公开领导小组继续深入学习中央两办及省市有关文件精神，3月，召开了厂务公开领导小组会议，认真研究制定厂务公开工作计划，部署20XX年全区厂务公开工作。各企事业单位从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，在广大干部中继续进行宣传学习，提高领导干部对厂务公开重要性的认识。（二）加强宣传，明确任务。实行厂务公开，是扩大基层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要途径。各企事业单位工会加强了对职工代表的培训，增强职工积极参与厂务公开工作的自觉性。我们在开展厂务公开工作中，针对个别单位不同程度存在着领导思想认识不到位，对厂务公开的重大意义理解不深，广大职工群众对厂务公开的内容、目的认识不清的现状；为了使企业的管理人员及职工群众真正明白厂务公开的具体内容，以及为什么要推行厂务公开。要达到什么目的。怎样公开等事宜，加大了对厂务公开工作的宣传力度；同时，区总工会以深入学习实践科学发展观活动为契机，会同区纪委、区监察局、区人社局、区工业局，多方联动，对各企事业单位贯彻落实《工会法》、《劳动合同法》、第1页共5页《企业工会工作条例》、《XX省职工代表大会条例》情况和集体合同、劳动合同签订执行情况、推行厂（企）务公开工作情况进行督查。目前，我区企事业单位，推行厂务公开形式主要有职工（代表）大会、党政工联席会、公开栏、厂情发布会等。在宣传的内容上，以职工群众身边的具体事例为主，做到深入浅出、丰富多彩，赢得广大职工的理解、支持。通过督查调研，我们及时掌握各单位厂务公开工作信息，加强信息交流，及时掌握新情况、新问题，认真研究制定解决方案。（三）领导重视，机构健全。为了更好的开展工作，取得更好的成效，我们调整了区厂务公开民主管理工作领导小组，建立了由区纪委、区监察局、区委组织部、区工业局、区人社局、区教育局、区总工会、区工商行政管理局、区工商联等9家单位为成员单位的工作领导小组；在区总工会设立厂务公开民主管理工作办公室。各企事业单位都建立了相关的工作制度和监督检查机构。部分企业还成立了由监事和职工代表组成的厂（企）务公开监督领导小组，认真督查厂（企）务公开的内容和程序是否规范、职工反映的问题是否得到解决、企业重大的决策和关于工资、奖金、生活福利等涉及职工切身利益的重大事项是否提交职代会审议、通过。厂务公开领导机构坚持每年2次会议制度，做到年初有工作计划，年末有工作总结，确定工作重点和工作的推进方向，明确各相关部门的年度工作职责任务，形成了党委统一领导、党政工共同负责、相关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制，逐步使厂务公开民主管理工作制度化、规范化。对厂务公开的内容、形式，根据不同类型企业做到了简便可行，讲求实效，具有可操作性，有利于职工群众参与管理和监督。（四）制度健全，责任到位。近几年我区先后出台了《关于推行厂务公开制度的实施意见》、《关于做好厂务公开工作的意见》，年初下发了《推行厂务公开工作安排意见》等文件，要求各企事业单位厂务公开领导小组，认真领会上级文件精神，结合本单位民主管理实际情况，进行布置落实和认真总结。一是落实目标责任制。各单位党、政和工会组织都能把厂务公开工作纳入重要议事日程，确立目标，统筹安排；二是落...