2022不满领导的辞职报告不满领导的辞职报告当我们担当一份工作一段时间后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，那么不要忘了写辞职报告哦。我们该怎么写辞职报告呢？以下是我细心整理的不满领导的辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。不满领导的辞职报告1敬重的##主管：第1页共38页您好。首先，我很愧疚。在您“哄”了上几天班后，我照旧向您提出辞职。但是，请您理解做为一个打工者的悲伤。我以为，做事就得为一个英明坚决、具有人格魅力的老板做。我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就起先步入工作的领域。因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好所以，当时来时你告知我待遇会比较低时我依旧留了下来。在我来不久，主管您就将库房的管理交给我来做，而且很耐性的教我应当怎样去做，这使我很感谢你的信任。因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司许多做法，我却没有一起闹。第2页共38页工作一段时间我就觉得，这样犹如小作坊般的工厂一起先就没有做好管理的方案。许多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大作文章。说真的，从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时时常的守在门口等待看员工打卡。明明是一次性运用的手指套，却反反复复要员工运用，我不知道这样的节约是不是节约得过分了些。另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确我们就必需听他的话惟命是从，公司管理可以说是为所欲为公司管理得一塌糊涂，全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪第3页共38页典型的小农经济思维方式。作为一个老板，就得在员工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了这几个月，尽然只有这一次见过公司按时发出工资(当然，假如没有这次的“闹”，不知道会不会有这个仅一次)来，在库房做到现在，听见过老板说过N多次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿……诸如此类的例子太多了，数不清了……尽管我才离开学校不久，我亦知道，原来现在就是一个双向选择互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。积累很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想(我第4页共38页很清晰自己，我没那么宏大)，全是因为主管您个人。终归，打工时，谁不希望自己有个“好”一些的上司呢!不过，话说回来，终归在公司，您也只是打工者。公司为什么，不是您的呢!如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了工作的主动性。我想，再靠主管您个人的人格魅力，也还是不能使我定下心来做事。如此，主管，我只能再次向您申请辞职了。(余下半个月时间，我会尽职做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧)我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛发达!第5页共38页此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日不满领导的辞职报告2敬重的公司领导：您好！我是xx片区李xx，感谢公司供应的就业机会，也特别感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的细致考虑，我确定辞职。第6页共38页或许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊异，是的，我自己都感到惊异，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想离开公司，有许多的缘由，各种方面的缘由综合起来，注定了我要离开公司，我在思索了很久后，觉得我离开的缘由是：1、环境的缘由俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的闲聊，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公第7页共38页司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应当知道哈”，什么叫应当？是必需知...
