矢志不渝痴心不改的“红领巾”带头人VIP免费

矢志不渝痴心不改的“红领巾”带头人-----李军霞事迹介绍在雄伟秀丽、山奇洞秀的王屋山下，在物华天宝、地杰人灵的溴水河畔，有一颗璀璨的教育明珠——济源市济水东园学校。学校环境优美，校风严谨，文化气息浓郁，是一所文明、健康、朴实向上的小学。壮观的教学楼、整齐的路队、庄严的升旗仪式、文明的学生、一流的师资，使这颗济水教育的明珠正踏着世纪的春风，迎接着初升的太阳，演绎着一部崭新的教育传奇。李军霞同志便是这所学校的政教副校长从事少先队工作已达10年。任职以来，工作中默默无闻，无怨无悔，用敬业，用人格，用风范，使自己在少先队这个平凡的岗位上熠熠闪光，令人瞩目。李校长高度重视学校的德育工作，在她的带领下，少先队活动蓬勃开展，队员的思想道德水平、行为习惯、能力素质都有了显著的提高。学校少先队员参加省、市、办事处级活动或比赛，取得累累硕果，仅2008—2009学年先后荣获省级奖项10个，市级奖项30个，办事处级奖项160人次；近几年，学校先后被上级授予“地（市）文明单位”、“市综合素质评价特色校”、“市示范学校”、“市德育示范校”、“省优秀教育科研基地”、“省传统体育（篮球）项目校”、“省体育达标先进校”、“全国少先红旗大队”、“济源市红领巾示范学校”“济源市五好团支部”、“全国心理健康教育先进学校”、“全国流动子女优秀家长学校”等５０多项集体荣誉，被确定为“河南省心理健康教育实验学校”、“全国苗苗杯小学生篮球比赛理事校”等。一、健全少先队组织，发挥队组织的先进性。1、组织每年一度的大队委小干部竞选活动。每学年开学初，李军霞校长都要亲自组织大队委小干部的评选工作。大队委设立若干个岗位，有大队长、副大队长等，下设有若干个部，有宣传部、组织部、体育部、广播站、护校部、文明礼仪部等。四到六年级的学生根据自己的爱好和特长，选择适合自己的岗位进行竞选。竞选采取演讲和拉票相结合的方式进行。拉票的范围可以是老师、同学家长、亲戚、邻居。队员们在竞选的过程中，极大地锻炼和提高了自己，一批德才兼备、出类拔萃的队员脱颖而出，大队委学生小干部由此产生。2、建立大队委小干部例会制度。小干部例会由少先队辅导员主持，李校长每次都要参加。时间为每周一下午上课前。主要内容：（1）小干部汇报本班总体情况。（2）、辅导员对小干部的汇报进行点评。（3）辅导员布置下周工作。（4）、有目的、有计划的对小干部进行培训。3、做好新队员的入队工作。少先队是一个光荣的、先进的儿童组织，让每一个适龄儿童都加入少先队是每学年初的一个重点工作。每逢这个时候，李校长便会主动给学校校长薛志敏汇报，邀请薛校长亲自参加。在这个庄严的入队仪式上，学校所有领导班子都要亲自指导学生戴好红领巾、并教给学生如何行队礼。4、开辟“红领巾”广播站。“红领巾”广播站的成员各有分工，有负责采稿的、有负责编辑的、有负责播音的，队员们既分工又合作，一切井然有序。栏目有好人好事、美文欣赏、幽默驿站、哲理小故事。“红领巾”广播站的开播使学校呈现出一片生机勃勃、爱意浓浓的景象。二、以活动为载体，加强队员思想素质教育1、启动让学生人人有特长的培育工程。李校长对学生的教育目标是：培养“全面+特长的学生”。为此，她将培育学生特长纳入学校规划。培养途径有两个：一是以家庭培养为主。通过宣传发动，使家长提高对此项工作的认识，学校给家长推荐项目，依据孩子的爱好、兴趣定准方向。二是以学校培养为主阵地。培养对象是没有培养能力的家庭的孩子。师资来源是在全体教师中选拔有特长的教师为骨干，其它教师为助教，对学生实行包干培养。2、以“五节”为活动载体，全面提高学生的综合素质为全面发展学生特长，李校长为学生的成长搭建了一个又一个广阔的平台。主要有安全节、读书节、体育节、艺术节和科技节。（1）安全节。紧绷安全弦不松，确保学生校内外的安全。采取举办专题讲座、应急疏散演练、组织观看录像等方式，对学生进行防火、防震、防楼梯拥挤踩踏等方面的专题教育。（2）读书节。深入开展“读书好、好读书、读好书”系列教育活动，深入开展“我最喜爱的一本书”、“读书成...