2022劳动合同关于劳动合同3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的劳动合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇1公司没有签订劳动合同怎么办：第1页共16页没有签订劳动合同用人单位应从其次个月起支付你双倍工资，补交社保，假如解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据须要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应当填写入职表。这样也就证明白你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明白你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主见，有第2页共16页责任供应证据。与争议事项有关的证据属于用人单位驾驭管理的，用人单位应当供应;用人单位不供应的，应当担当不利后果。”第三十九条其次款规定：“劳动者无法供应由用人单位驾驭管理的与仲裁恳求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内供应。用人单位在指定期限内不供应的，应当担当不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工作年限等确定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动第3页共16页关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。以上就是对维权方法的解答了，在遇到用人单位不签劳动合同的时候，劳动者要敢于搜集证据，千万不要因为胆怯而不维护自己的合法权益。以上内容由的我为您介绍，希望可以帮助到您。假如您还有任何的问题，欢迎您联系我们的我。劳动合同篇2甲方：乙方：第4页共16页为了加快精神文明建设，建立清洁卫生的长效机制，经甲、乙双方协商，达成如下条款，根据自愿、同等一样的原则签订本聘用合同共同信守。一、合同期限：本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，为期一年。本合同期限届满，乙方要求续订合同，须提前一个月提出申请，并供应身体健康证明，经甲方同意，可续订合同手续。二、乙方工作任务1、能严格遵守镇政府各项规章制度，听从支配，听从调度。第5页共16页2、乙方每天打扫环境卫生两次（上午6、00—9、00点，下午4、00—5、00点），垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时干净，雨雪天气要照常清洁保洁，保持全天候在区域上岗值勤。3、人行道和车行道打扫干净，无垃圾，人行道上的树木和绿化带要常常打扫，保持良好的环境。4、乙方要遵守交通法规，留意平安生产，工作中发生大小意外事故，由乙方自行担当和处理，甲方概不负责5、清扫街道范围：第6页共16页三、劳动条件：劳动工具由乙方自行负责。四、劳动纪律：乙方应听从镇政府管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保证完成任务，特别状况次日不能上班必需向行政执法中队请假，甲方对乙方工作出现差错造成严峻后果的，将扣发当月基本工资并提前解除协议。（其中乙方因身体不适，不适应本岗位工作的，甲方将提前解除协议）。五、镇执法大队负责对乙方考核。如被发出一次整改通知书未刚好整改的扣责任人50元工资，如全年出现3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的，予以辞退。年第7页共16页度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成果优秀的保洁员，年终镇将赐予元嘉奖。六、其他事项：1、本合同未尽事宜，根据国家和省有关规定执行，在合同期间，如本合同条款与国家和省有关规定不符的，按新规定执行。2、本合同应妥当保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的依据。七、合同一式三份。甲、乙双方各执一份，财政所一份。甲方：（盖章）第8页共16页乙方：（盖章）xx年xx月xx日劳动合同篇3甲方：(单位名称)法定代表人职务：或主要负责人姓名：单位居处：乙方：(职工姓名)身份证号：户口...
