2022女员工辞职报告女员工辞职报告(集锦14篇)我们眼下的社会，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我收集整理的女员工辞职报告，欢迎大家共享。女员工辞职报告1敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。第1页共38页来到XX公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得XX总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好第2页共38页是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，20xx项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，第3页共38页本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发第4页共38页达！此致敬礼！辞职申请人：XXX20xx年X月X日女员工辞职报告2不得不承认，xx公司曾经是个在环境上令人感觉开心，协调和没有任何地域，种族和性别卑视的公司；曾经是个在工作上令人主动向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司；在管理上令人感觉人性，第5页共38页科学有效的公司；在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。全部这一切信任也是全部在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧？孰料曾几何时，风云突变；黑云压城，草木变色；奸佞当道，梁断瓦落。全部的优良传统和美妙愿望在我身上不复重现。信任大家也会知道，没有万不得已的缘由，我为何要离开？没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢？看了下文的排列，我信任很少有人会不赞同我的确定了：作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必需于一周前提前申报休假，第6页共38页不允许有突发事情的发生。在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。为了评价我工作是否刚好，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，干脆主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我莫非连解放前的包身工还不如吗？我的干脆主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午第7页共38页餐休息。在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬间变得一无所取，饱受谩骂和无端的指责。干脆主管多次当众对我进行辱骂，问我是不是外地人？听不懂人话？之类的粗鄙之言。事后她又拒不致歉，还百般狡辩，不承认半年多来对我的辱骂。假如全部上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后，你是否会不得不离开？时至今日，我想起xx先生在新员工培训时所作四个满足的理论，不胜唏...
