2024年社保局年度工作总结和下年工作计划VIP免费

社保局年度工作总结和下年工作计划20XX年，在上级部门的正确领导下，我局各项工作顺利推进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，对维护参保人员合法权益和地方稳定作出了积极贡献，下面就20XX年全年工作总结和20XX年工作打算作如下汇报。一、20XX年工作总结（一）年度工作任务完成情况1.基本养老保险。全年基本养老保险参保人数预计达13950人，（其中个体参保人数达878人，比去年净增386人）完成目标任务10098人的138%；基本养老保险全年预计收入4500万元，完成目标任务2550万元的176%。2.工伤保险。全年工伤保险参保企业预计达38户，参保人数现达5518人，完成目标任务5500人的100%，其中农民工参保1928人，完成目标任务1700人的113%；工伤基金征缴全年预计152万元，完成目标任务150万元的100%。3.生育保险。全年生育保险参保人数预计达172人，完成目标任务170人的100%；生育基金征缴达2.48万元，完成目标任务2.4万元的100%。4.社会化发放。目前，我县企业退休人员共3890人，今年8月，按照省、市要求，及时圆满完成了我县企业退休人员养老金调资工作。全年共发放养老金预计3480万元。全年基金积累预计达4500万元。（二）加强软硬环境建设，提高经办效率1.改建业务大厅，方便群众办事。今年，在全县加强干部作风整顿建设以来，我局认真组织学习，并结合我局实际情况，认真剖析工作中的不足，将作风整顿建设落到实处。一直以来，我局因业务股室分散，群众办事需楼上楼下返来办理才能完成，初来办理业务的还需一个股室一个股室地找来找去，因此群众怨言颇多，办事效率极低。5月，在县委、县政府的支持下，我局将业务股室进行了改建，将原先分散的业务股室集中，建成业务大厅。大厅内设有值班领导值班，极大的方便群众办事，减少了群众矛盾，提高了工作效率，实现了阳光作业。第1页共4页2.强化内部管理，改变机关作风建设。我局就干部作风整顿和治理经济软环境建设开展以来，对局内管理作了优化调整，并制定了《业务大厅管理制度》、《考勤制度》等七项内部管理制度。进一步加强职工队伍建设和严肃工作纪律。有效地促进我局各项工作科学化、制度化、规范化、高效化地运行。而今，全局工作人员实行挂牌上岗，分工明细，业务程序透明严谨。（三）妥善解决历史遗留问题，维护地方稳定。去年底，我局配合县委、县政府妥善解决了全县知青参保问题。今年，全县城镇集体企业、合作商店，超龄知青也要求参加社会保险，他们多次赴京、上省市上访要求解决。我局积极向县委、政府汇报，并向上反映实情，争取政策。同时，深入调查研究，制定具体解决方案，得到了县委、县政府的采纳。较妥善的解决了他们的上访问题。截止目前，共解决862人参保，其中，已有375人退休，并在社保局领取退休待遇。他们当中最高待遇达925元，超出xx县人均养老金水平175元。人均待遇621元，月支付养老金23.3万元。对维护地方稳定作出了贡献。（四）关注弱势群体，增强服务对象维权意识。从去年我局启用工伤保险以来，高危行业一直是我局纳入工伤保险的重点。截止20XX年10月，全县共有19家煤矿及非煤矿山、建筑等企业纳入了工伤保险，共有参保人员2112人。预计12月底，全县将有60余户企业，6000余人参加工伤保险。这既替业主分担了风险，又保障了企业职工的合法权益。尤其象煤矿和建筑行业，从业人员流动性大，这给业主有机可乘，有空子可钻，对从业人员相当不利。为此，我局不定期的深入企业调查核实企业用工具体情况，哪怕只在该企业工作一个月也要给其缴养老保险和工伤保险。拒绝漏保漏报现象发生。以最实际最切实的工作方法维护了职工，特别是农民工的合法权益。二、20XX年工作打算20XX年，我局将深入贯彻落实十七大精神，努力探索社会保险的新举措，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，打算从以下方面开展工作。（一）继续加大三险种的扩面、征缴力度。我局经办工作主要是城镇集体企业、个体工商户养老保险，全县实行企业化第2页共4页管理的事业单位和高风险业的工伤保险和城镇职工生育保险三项险种工作。1.进一步做好扩面、宣传工作。通过电视播放、送政策到企业、发放宣传单、网络等多种方式传达社保新政策，调动...