社保局年度工作总结及明年工作思路20XX年我局在市委、市政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕市委市政府中心工作及“强市名城”发展战略，贯彻落实科学发展观，以“民生为本，人才优先”为主线，紧抓“保民生、促就业、谋发展”这一目标，统筹兼顾，突出重点，集中精力，狠抓落实，创新性地开展工作，各项人力资源社会保障工作都有新的进展，全面完成了上级交给的各项任务。20XX年工作总结一、加强自身建设，不断提高管理水平和服务能力以深入开展“东阳先锋”创先争优、争当“五事”干部、“解放思想大讨论、转变作风大赶超”等各项活动为抓手，着力提升人力社保工作人员整体素质，增强队伍的战斗力和执行力，深化落实“能办推定”工作法，强化领导、完善制度、创新思路，进一步创新工作理念、强化服务意识，扎实推进局系统作风建设、干部队伍建设，狠抓措施落实，达到了阶段工作目标。扎实开展“群众满意基层站所”创建活动，推行“廉洁、公正、优质、高效”服务。在局系统开展“巾帼文明示范岗”、“党员示范岗”和“流动红旗”等三项评比活动，深入推动作风和效能建设。把完成人大建议、政协提案交办工作寓于践行各项活动之中，与宣传政策法规、破解难点工作、保障群众利益相结合，关注民生，着力提高建议提案“面商率”和“满意率”，高标准完成了23件人大代表建议和政协提案办理工作。关注民生，突破难点，主动帮扶企业解困，切实推进“双百一千”服务活动。完善落实局班子成员及科室“一对一”联系帮扶困难企业制度，有针对性地上门帮助企业解决实际困难。一年来，局各班子成员带课题和相关科室人员，深入镇乡街道、企业开展调研，着力寻找制约我市经济发展因素，尤其是企业在生产经营中遇到的困难，解决老百姓关注的就业、社会保障等问题。并通过班子成员联系镇乡（街道）联系企业制度、局长论坛、班子成员民生热线对话等制度，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好的服务民生、促进发展。坚持依法行政，按章办事，从服务民生，推进和谐的高度，做好各项管理工作。全年共办理机关事业单第1页共15页位编外人员新增270人，调整204人，减少79人；办理国有企业用工新增17人，调动5人；办理职工档案转移17人；未成年人用工备案20人。顺利完成了我市津补贴总量的调整提高及其他事业单位绩效工资的清算找补工作。20XX年我市公务员津补贴水平从49400元调整为53000元；义务教育学校绩效工资水平从50546元调整为54146元；公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位的绩效工资水平从47226元调整为50826元。在实施其他事业单位绩效工资工作的同步，清算找补了20XX年起的绩效工资及退休生活补贴，到目前为止除少数自收自支事业单位外，已基本核发到位。完成了相关群体的待遇核发工作，核发了机关事业单位退休人员生活补贴从在职人员的65%提高到80%的增资部分；核发了事业单位定岗后部分专业技术人员的岗位工资；为规范公务员津补贴做好后续调控工作，配合纪委开展了机关公务员的津补贴清查工作及部分无力保障退休人员待遇的事业单位相关财务帐目核查工作。深入开展文明创建活动，积极抓好“五城同创”各项工作，认真做好行风热线、计划生育、综合治理、全员维稳、“六五”普法、安全生产等工作。市气瓶检验站强化安全，落实责任，认真开展煤气钢瓶检验和液化气的销售，20XX年1至11月份共完成钢瓶检验65460多只（包括报废螺丝钢瓶），销售液化气2359吨，完成了三只储罐的开罐检验工作。二、紧紧围绕保民生目标，不断提高社会保障水平（一）为进一步完善我市职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险政策，提高基本医疗保险享受待遇，促进我市医疗保险事业健康发展，根据上级要求以及我市职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险收支及基金结余情况，调整我市基本医疗保险有关政策，出台东政办发[20XX]120号文件。调整完善我市城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险政策，稳步推进医疗保险城乡一体化建设，提高居民医保政策范围内住院报销比例至70％。为规范和完善我市职工和城镇居民医保慢、特性病种审批，制定了《XX县区社会医疗保险慢性病种和...
