2024年社保局年度信息公开总结VIP免费

社保局年度信息公开总结一、20XX年工作情况概述20XX年xx市xx区人力资源和社会保障局按照省人社厅、市人社局和xx区人民政府的工作部署要求，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步强化组织领导机制，以群众需求为向导，不断深入推进政务信息公开工作，取得了良好成效。先后获得20XX年度省人力资源社会保障宣传工作先进集体、2006-20XX年xx市法制宣传教育先进集体、20XX年度全区党政信息工作先进集体。（一）进一步加强政府信息公开工作的组织领导。局成立了专门的政务公开工作领导小组，负责推进、指导、协调本单位的政府信息公开工作。明确各处室的工作职责，办公室指定专人承担局门户网站信息更新及政务信息的依申请公开工作，其它处室负责自身工作范围的公开任务。（二）完善制度，进一步规范政府信息公开工作。我局严格贯彻落实《条例》、《xx市政府信息主动公开制度》、《xx市政府信息主动公开审查制度》、《xx市违反政府信息公开规定行为责任追究办法》，在核发公文时坚持依法规范操作，并按要求明确信息公开方式，确保政府信息公开工作的有序进行。（三）搭建信息发布平台，拓宽公众互动渠道。按照xx市人社局、xx区政府的工作部署要求，20XX年我们在xx区党政信息网、xx区党务公开网、xx市人才人力网等互联网站，建立起信息发布平台，确保网站信息及时更新。群众可以从局网站查阅和下载到主动公开的政府信息，也可以通过“人事劳动政策在线咨询”等栏目了解人才政策、职称评定、招聘招考、劳动争议、工伤、社会保障等信息。（四）进一步加强涉密管理，确保信息安全。根据区保密工作要求，按照“谁提供、谁负责”的原则，建立健全了信息上网审查制度、网络管理制度和移动存储设备使用制度，确保上网信息安全。涉及秘密及无关申请人利益等其他政府信息，我局不向申请人提供原件复制品，只作文字处理告知。第1页共3页二、主动公开政府信息情况我局对社会公开的政府信息主要通过xx区党政信息网、嘉兴人才人力网网站发布。网站公开包括主动公开和依申请公开两种方式。对主动公开的党务信息，经责任处室负责人初审，领导审定后，再由网站信息联络员统一在网站后台进行内容输入，实现网上发布或者变更。我局在xx区党政信息网上主动公开各类信息323条，在嘉兴人才人力网网站公开内容包括招聘信息、求职信息、表格下载、高级人才、办事指南、法规天地、考录信息、高校信息八大类。20XX年度公开信息数为3万余条，法规政策类信息共计102条，政务动态类共计30条，考录信息33条。三、依申请公开政府信息情况依申请公开的党务信息，我局认真受理，及时研究答复，答复时做到有理有据、严谨规范、慎重稳妥，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。政策法规处负责受理政府信息公开的申请，申请形式可通过互联网、信函、电报、传真等。据统计，20XX年申请人向我局申请政府信息计0件。在实际工作中，对不属于本部门制作，但属于本行政机关保存的政府信息，经审查，如果申请人向本行政机关申请制作的政府信息与该保存的政府信息有着直接因果关系的，并且申请人坚持要公开的，我们公开的方式是告知申请人只查询、不复制。否则，不予公开。四、政府信息公开的收费及减免情况20XX年度我局没有发生因政府信息公开的收费情况。五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况20XX年我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。六、存在的问题和下一步的工作打算20XX年度我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。主要是政府信息公开内容还有待进一步完善，公开内容有待进一步深化，部分信息更新还不够及时等。针对存在的困难和问题，我局在今后的工作中，将进一步第2页共3页探索政府信息公开工作的新思路、新方法，进一步强化信息公开的责任，完善信息公开工作责任机制，加大考核督查办度，确保信息及时快速公开，进一步规范完善信息公开制度，继续梳理信息公开目录，丰富信息公开内容，完善信息收集、分类、审批、公开等长效管理制度；同时，要加大对所辖镇（街道）人事、社保部门信息公开工作...