职业发展与规划 判断题VIP免费

判断题1“创新之父”是彼得•德鲁克。(判断)错误2“关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。(判断)正确3“经济全球化”至今已有一个公认的定义。(判断)错4“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。(判断)正确5《民事诉讼法》属于实体法。(判断)错误6《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。(判断)正确7《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。(判断)正确8《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。(判断)正确9《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。(判断)正确10编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。(判断)正确11不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。(判断对12成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。正确13传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。(判断)正确14从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。(判断)正确15促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。对16对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。(判断)正确17对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。(判断)错误18对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。(判断)正确19发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。正确20非物质财产等同于无形财产。(判断)错误21非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。(判断)正确22分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。(判断)对23个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。(判断)正确24个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。(判断)正确25个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界，这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。(判断)正确26根本法又称宪法。(判断)正确27工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。(判断)正确28工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。(判断)正确29工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。(判断)正确30工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。(判断)正确31工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。(判断)正确32公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。(判断)错误33公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。(判断)错误34雇主不按时支付薪酬，专业技术...