组织行为学2013秋第一套作业VIP免费

组织行为学2013秋第一套作业题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是()。选项:a、实验室实验b、准实验法c、现场实验法d、测验法题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？选项:a、非正式群体b、正式群体c、小群体d、.参照群体题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）选项:a、挫折b、焦虑c、紧张d、威胁题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（）选项:a、冷漠b、理解c、思维d、意向题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:现代组织理论的主要原则和依据是（）选项:a、开放观与系统观b、系统观与权变观c、系统观与动态观d、系统观与应变观题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）选项:a、社会性质的b、环境性质的c、精神性质的d、心理因素题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:以人为中心的变革措施主要包括哪些？选项:a、调查反馈、群体建议、咨询活动b、群体决策、激励c、调查研究、集体活动d、集体活动、激励题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？选项:a、B＝f(P·R)b、B＝f(P·E)c、B＝f(P·G)d、B＝f(P·L·E)题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？选项:a、兴奋状态b、父母自我状态c、成人自我状态d、自我状态题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）选项:a、培训提高b、提高工作生产质量c、工作丰富化d、工作关系的再设计题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:以权力地位为中心的价值观是？选项:a、经济性价值观b、政治性价值观c、审美性价值观d、社会性价值观题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（）选项:a、兴奋状态b、父母自我状态c、成人自我状态d、自我状态题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？选项:a、.解冻b、改变c、冻结d、演变题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）选项:a、素质b、业务水平c、成熟程度d、培训提高题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.53内容:由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。选项:a、沟通因素b、结构因素c、领导因素d、个人因素(或个人行为因素)题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.71内容:组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（）选项:a、有稳定性b、具有均衡性c、具有个体性d、具有创新性e、具有开放性题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.71内容:领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（）选项:a、领导素质理论b、领导行为理论c、领导情景理论d、领导权变理论e、领导决策理论题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中...