2024办公室主任的演讲稿_809VIP免费

2022办公室主任的演讲稿办公室主任的演讲稿3篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在发展不断提速的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我收集整理的办公室主任的演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。办公室主任的演讲稿篇1敬重的各位领导、各位同事：第1页共22页上午好！五年前，我到了检察院。五年光阴，弹指一挥间。与五年前相比，我日渐成熟，进步许多，收获不少，主要体现在以下几个方面。第一，文字功底有所进步。在办公室工作几年，工作期间，我先后得到丁华良主任、丁子明主任、李云开主任以及周小理等四大高手的点拨与训诲，也得到过院领导的鞭策与激励。因此，我虽愚笨，但公文写作还是略有进步。对法律文书的写作，我特别快的进入角色，而且，在坚持传统的同时，总有一股创新的欲望与冲动。明显，这得益于办公室的工作经验。这种经验，是我一辈子值得兴奋的事。第2页共22页其次，法律运用有所进步。95年我起先接触学习法律，十几年来，没有停止过学习的步伐。到民行之后，我全盘否定自己，一切重新起先，仔细学习。面对民行法律的博大精深，我能做的，只有默不作声，埋头苦干，仔细学习，假如硬是要表达的话，虚心是我唯一的选择。第三，为人处世有所进步。我特殊喜爱这四句话：持学习之恒，闭是非之口，存宽容之心，求平和之境。持学习之恒，多学习，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；闭是非之口，不要拨弄是非，要知道祸从口出；存宽容之心，对别人多一份真诚与宽容，退一步海阔天空第3页共22页求平和之境，平和是每一个修炼之人最终的归宿。因此，对任何人我都特别敬重，只不过我敬重的方式比较平淡，凡是与我接触过的同事，我想都应当会感受到我的源自[]低调与随意，真诚与友善。凡是到我办公室的当事人，不管是打伤了腿的年青人、讨债的老大爷，还是离了婚的中老年妇女，我都特别敬重，耐性地倾听，热忱的解答，换位的思索。在骨子里，我坚信，任何人的人格都应当是独立的，精神是自由的，尊严是肯定同等的。五年后的今日，我英勇的站在这里。两个缘由：一是感谢。我以站在这里的方式，感谢全部关切与爱惜我的人，以及您们的期盼与第4页共22页激励。二是自信。自信源于五年来的进步与收获。假如说，这是一种追求的话，那么，我也坦率地认为，这不是我唯一的追求，更不是终极的追求，我觉得，首先要追求的，是实力的提高，品位的提升，品性的锤炼。去追求双眼的澄澈，不要让眼神中充斥着太多的贪欲、欲望与无知；去追求眉宇的开阔，没关系锁眉头，满脸阴沉，处心积虑；去追求安静详和的心态，不要那么急躁、功利与自私。当你拥有健康的体魄，一面湖水般安静之心境的时候，或许有一种华蜜的感觉如流沙般在心底浅浅的涌动，华蜜才是我们终极的追求。第5页共22页因此，站在这里，参加竞职，得之则喜，失之则悲，这是可爱；不以物喜，不以己悲，这是境界；我不行爱，也没有达到这一境界，但是，我正走在通往此境的路上。感谢！办公室主任的演讲稿篇2敬重的各位领导、各位评委，同事们：大家好！锐意进取真抓实干努力开创办公室工作新局面首先感谢公司领导给我这次共同学习的机会和展示自我的舞台站在这个讲台，我竞聘的岗位是——办公室主任。第6页共22页首先谈一下我对这次竞争上岗的相识和心态：这次竞争上岗是继工资改革之后，在公司发展过程中实施人才战略的又一重大举措，是公司进一步深化和加强企业内部改革，建立健全科学的干部选拔聘用机制，实现公司跨越性、可持续发展的战略须要。有句古诗讲得好：“问君哪得清如许，为有源头活水来”，这“活水”来源于“源头”的吐故纳新，来源于唯贤是任的用人机制，来源于优胜劣汰、不进则退的自然法则。因此，我特别拥护这次竞争上岗活动，也特别珍惜这个机会。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦无悔、重在参加、贵在竞争。第7页共22页俗话说：“打铁还需自身硬”。竞争部门的主要负责人，就要具备主要负责人的阅历、素养和才能。我的优势是：在阅历方面1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后，应聘到国有外贸企业工作，当时集团下设服装、抽纱、...